Berita DJKN
N/a
Jum'at, 26 April 2013 pukul 11:24:28 | 439 kali
Jum'at, 26 April 2013 pukul 11:24:28 | 439 kali
Manado - Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Manado yang telah ditetapkan menjadi KPKNL Teladan harus mempunyai perbedaan dengan kantor lainnya baik itu mengenai Sumber Daya Manusianya maupun Kinerjanya.
Hal tersebut disampaikan Kepala Kantor Wilayah XVI Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Manado Ngakan Putu Tagel, dalam kunjungan kerja ke KPKNL Manado pada hari Selasa 16 April 2013 bertempat di Ruang Lelang KPKNL Manado. Acara yang diikuti oleh seluruh pegawai KPKNL Manado ini dimaksudkan sebagai pembinaan pegawai dan evaluasi capaian kinerja Triwulan I. “KPKNL Manado merupakan kiblatnya Kanwil XVI Manado, jika capaian Kinerja KPKNL Manado tercapai maka capaian kinerja Kanwil XVI Manado juga tercapai, tingkatkan dan pertahankan kinerja yang telah dicapai pada tahun 2012,“ jelas Kakanwil. Kontrak kinerja yang telah ditandangani oleh pegawai harus dilaksanakan dengan baik karena lontrak kinerja merupakan rapor agar kinerja pegawai terukur dan jelas. Pada kesempatan ini, dibahas capaian kinerja yang menitik beratkan pada pencapaian target Pokok lelang yang perlu mendapat perhatian khusus karena pencapaian target lelang pada Triwulan I masih di bawah target. Dijelaskan juga mengenai piutang negara terkait dengan rencana pengembalian berkas ke penyerah piutang; Ngakan Putu Tagel juga memberikan pengarahan terkait dengan tugas pokok dan fungsi di KPKNL Manado agar dalam melaksanakan kinerja senantiasa mengutamakan pelayanan pada pengguna jasa layanan (stakeholders) dan tetap berpegang pada Nilai-Nilai Kementerian Keuangan. Acara diakhiri dengan sesi tanya jawab yang dipandu oleh Ya’kub selaku Kepala Kantor dan mendapat antusiasme yang tinggi dari seluruh pegawai. Pada akhir acara Ya’kub berharap kegiatan pembinaan tersebut dapat bermanfaat bagi seluruh pegawai di lingkungan KPKNL Manado. (Muh Abdus Salam – KPKNL Manado)Foto Terkait Berita
