Senin 10 Juli 2017, pegawai di lingkungan Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Padangsidimpuan berkumpul di ruang rapat untuk mengikuti kegiatan rutin morning call.

Acara dibuka dan dipimpin oleh Kepala Kantor KPKNL Padangsidimpuan, Tagor Sitanggang. Agenda morning call kali ini diisi dengan materi Dialog Kinerja Individu dan Capaian Kinerja selama semester I tahun 2017.

Kualitas kinerja organisasi dalam mencapai target yang ditentukan oleh kinerja pegawainya. Agar kinerja pegawai tetap baik maka diperlukan perangkat untuk monitoring dan evaluasi kinerja maka Kementerian Keuangan menyusun program Dialog Kinerja Individu (DKI). “DKI merupakan bagian dari proses monitoring dan evaluasi kinerja yang dilakukan secara berkala dengan menyusun rencana aksi individu untuk mencapai hasil kinerja yang diinginkan.” papar Tagor Sitanggang dalam arahannya. Tagor juga menekankan pentingnya DKI sebagai sarana dalam membangun komunikasi antar pegawai sehingga dapat mencapai target yang ditentukan.

Hal tersebut disampaikan saat internalisasi Keputusan Menteri Keuangan RI Nomor 590/KMK.01/2016 tentang Pedoman Dialog Kinerja Individu di Lingkungan Kementerian Keuangan dalam bentuk morning call. DKI ini dimaksudkan untuk melihat dan mengetahui kinerja pegawai, apa yang dibutuhkan serta tantangan/hambatan yang dihadapi pegawai untuk meningkatkan kinerjanya dalam mendukung tercapainya kinerja organisasi yang baik.

Selain kegiatan di atas, KPKNL Padangsidimpuan juga melaksanakan internalisasi Peraturan terkait keterbukaan Informasi Publik dan peer review oleh tim penilai KPKNL Padangsidimpuan.

(Naskah/foto : seksi HI KPKNL Padangsidimpuan)