Makassar - Mendukung peningkatan kinerja yang lebih baik pada tahun 2022, KPKNL Makassar menyelenggarapan Rapat “Pelaksanaan Refinement Penyusunan Peta Strategi, IKU, Target IKU,Manual IKU dan IKU Mandatory Tahun 2022”. Kegiatan pada hari ini (1/11) diselenggarakan melalui aplikasi Zoom Meeting sebagai Langkah yang dilakukan KPKNL Makassar untuk menghindari terbentuknya perkumpulan dan memfasilitasi pegawai yang sedang melakukan Work From Home (WFH).

Kegiatan yang diselenggarakan oleh seksi Kepatuhan Internal (KI) KPKNL Makassar ini diikuti oleh seluruh pegawai KPKNL Makassar dan juga Harmaji Kepala KPKNL Makassar. Ketut Suprapto membuka kegiatan pada pagi hari ini dengan memaparkan rencana kerja serta target yang sedang berjalan pada tahun 2021 sebagai bahan penyusunan Penyusunan Peta Strategi, IKU, Target IKU,Manual IKU dan IKU Mandatory Tahun 2022.

Melalui kegiatan ini seluruh Subbagian dan Seksi pada KPKNL Makassar yang diwakili oleh setiap Kepala Subbagian dan Kepala Seksi mereviu konsep IKU yang akan dijadikan dasar untuk target dan sasaran kinerja KPKNL Makassar pada Tahun 2022. Harmaji Kepala KPKNL Makassar pada kesempatan ini juga memberikan masukan serta koreksi atas beberapa poin dalam konsep IKU dan menuntut seluruh pegawai KPKNL Makassar untuk dapat menyusun target yang lebih menantang namun tetap mengedepankan unsur rasionalitas dan kondisi di lapangan saat ini (fsw).