Jum’at (8/1), Dalam rangka evaluasi terkait pencapaian kinerja sampai dengan Desember 2020, Kanwil DJKN Papua, Papua Barat, dan Maluku (Papabaruku) mengadakan rapat virtual Dialog Kinerja Organisasi Triwulan IV tahun 2020 bersama dengan para Kepala KPKNL di lingkup Kanwil DJKN Papabaruku beserta jajarannya.

Agenda rapat yang dipimpin oleh Arif Bintarto Yuwono selaku Kepala Kanwil DJKN Papabaruku tersebut tidak hanya membahas tentang evaluasi capaian kinerja di lingkup Kanwil DJKN Papabaruku sampai dengan bulan Desember 2020, namun juga terkait perencanaan target kinerja tahun 2021 dan rapat pengelolaan risiko untuk memaksimalkan capaian kinerja di tahun anggaran yang baru.

Frengky Setiawan selaku Kepala Bidang KIHI Kanwil DJKN Papabaruku menyampaikan bahwa sampai dengan akhir tahun 2020, Kanwil DJKN Papabaruku mencatatkan Nilai Kinerja Organisasi (NKO) yang positif yaitu sebesar 109,87%.

Nilai ini berdasar pada 19 Indikator Kinerja Utama (IKU) pada Kontrak Kinerja milik Kepala Kanwil DJKN Papabaruku dan masih bersifat sementara sampai ditetapkan oleh Kantor Pusat. Dengan kata lain, nilai tersebut masih dimungkinkan untuk meningkat sampai dengan berakhirnya batas waktu penyampaian capaian kinerja pada 10 Januari 2021.

Selain Kanwil DJKN Papabaruku, KPKNL di lingkup Kanwil juga mencatatkan nilai kinerja yang positif di tahun 2020. KPKNL Ambon mencatatkan nilai kinerja organisasi mencapai 107,69%, KPKNL Jayapura sebesar 107,12%, KPKNL Sorong sebesar 106,51%, dan KPKNL Biak mencatatkan nilai kinerja sebesar 103,08%.

Jika dibandingkan dengan tahun 2019, Nilai Kinerja Organisasi Kanwil DJKN papabaruku pada tahun 2020 turun sekitar 4%. Hal ini tidak lain dikarenakan oleh pandemi COVID-19 yang menyebabkan tidak optimalnya kinerja Kanwil dan KPKNL di tahun 2020. Namun Kanwil DJKN Papabaruku beserta KPKNL di lingkunganya optimis mampu memberikan yang terbaik untuk mengoptimalkan kinerja di tahun 2021 ini.

Dalam kesempatanya, Arif memberikan apresiasi kepada seluruh pegawai di lingkungan Kanwil DJKN Papabaruku atas kinerja positif di tahun 2020 dan berpesan agar kinerja yang sudak baik ini tetap dipertahankan di tahun 2021. Ia juga berharap agar seluruh pegawai selalu diberikan kekuatan dan kesehatan dalam menjalankan tugasnya.

~(Tim KIHI Papabaruku)