Samarinda, Kanwil DJKN Kaltimtara, para Kepala KPKNL, beserta jajaran eselon III dan IV bersama-sama merancang strategi untuk mencapai target IKU 2019 di wilayah Kalimantan Timur dan Utara.

Suasana di ruang rapat Kanwil DJKN Kaltimtara pada Jumat (8/2) pagi ini terlihat lebih ramai dari biasanya. Para kepala KPKNL serta pejabat eselon 3 dan 4 wilayah Kalimantan Timur dan Utara tampak memasuki ruangan rapat satu-persatu. Ya, hari ini para pimpinan akan bertemu dalam rapat untuk merancang strategi guna mencapai target IKU di tahun 2019. Rapat yang diinisiasi oleh Kanwil DJKN Kaltimtara ini diawali dengan berdoa bersama untuk kelancaran acara.  

Rapat yang dipimpin oleh Surya Hadi Kepala Kanwil DJKN Kaltimtara dengan diawali dengan memberikan sambutan dan pengarahan.  Dalam arahannya, Surya Hadi mengajak para peserta rapat untuk mengingat kembali makna reformasi birokrasi sebagai latar belakang penandatanganan kontrak kinerja, yang menjadi dasar dari upaya pencapaian target IKU. Ada dua kata kunci target reformasi birokrasi di Kementerian Keuangan: penyempurnaan proses bisnis dan peningkatan kualitas SDM.

Surya Hadi menjabarkan prinsip penyusunan kontrak kinerja dalam mencapai target IKU yang disingkat menjadi SMART-C, yaitu Spesifik (mampu menyatakan sesuatu secara definitive), Measurable (dapat diukur dengan jelas), Agreeable (adanya kesepakatan bersifat top-down antara atasan dengan pemilik IKU), Realistic (ukuran dapat dicapai dan memiliki target yang menantang), Time border (target memiliki batas waktu), dan Continuously improved (kualitas senantiasa disempurnakan).