Pada hari Senin, tanggal 8 Juni 2020 melalui aplikasi video conference, jajaran Kanwil DJKN Kalimantan Selatan dan Tengah menyelenggarakan virtual meeting membahas Capaian Kinerja s.d Bulan Mei 2020 pada seluruh KPKNL di lingkungan Kanwil DJKN Kalimantan Selatan dan Tengah.

    Pada rapat yang dihadiri oleh Kepala Kanwil DJKN Kalimantan Selatan dan Tengah, Seluruh Kepala Bidang dan Kepala Bagian umum dengan didampingi 1 orang Kepala Seksi, Kepala KPKNL Banjarmasin, Kepala KPKNL Palangka Raya, Kepala Seksi KI KPKNL Pangkalan Bun ini disampaikan mengenai Surat Edaran Menteri Keuangan nomor: SE-22/MK.1/2020, Kepala Kanwil DJKN Kalselteng, Ferdinan Lengkong, berpesan agar SE ini dilaksanakan sebaik-baiknya dengan tetap memperhatikan penguatan nilai-nilai kementerian keuangan dalam penerapannya. Disampaikan pula agar pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi dapat diupayakan secara optimal untuk pencapaian target tanpa terpengaruh kondisi pandemi COVID 19 yang sedang terjadi, mengingat Kantor Pusat DJKN sudah mengeluarkan beberapa aturan terkait relaksasi pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi di masa pandemi

    Selanjutnya, rapat dilanjutkan dengan pemaparan Kepala Bidang KIHI terkait capaian kinerja masing- masing KPKNL dan Kanwil periode sampai dengan bulan Mei 2020. Secara umum dijelaskan bahwa capaian kinerja untuk beberapa IKU telah menunjukkan hasil yang cukup baik namun masih terdapat beberapa IKU yang capaiannya masih belum mencapai target, seperti misalnya IKU Penyelesaian Tindak Lanjut Reval K-1 dan Penurunan outstanding BKPN yang relatif masih kecil.  Kepala Kanwil memberikan arahan agar seluruh jajaran untuk berkomitmen dalam menjalankan tugas dan fungsi. Atas capaian yang masih belum mencapai target diharapkan seluruh jajaran mampu menetapkan sebuah strategi untuk dapat meningkatkan capaian.

    Sebagai penutup disampaikan oleh Kepala Kanwil, agar seluruh jajaran di lingkungan Kanwil DJKN Kalimantan Selatan dan Tengah bekerja dengan baik dan menjaga integritas, mengingat seluruhnya telah menetapkan komitmen menuju Kantor berpredikat WBK, dimana status WBK bukan hanya terkait sebuah organisasi sudah menerapkan slogan anti korupsi saja, tetapi status WBK juga memberi makna bahwa sebuah oraganisasi sudah memiliki system manajemen perkantoran yang handal dan modern.