Pada hari Jumat (10/6/2022}, KPKNL Surabaya mengadakan  Focus Group Discussion (FGD) Pejabat Administrator Triwulan II Tahun 2022, Kegiatan berlangsung mulai pukul 14.00 sampai dengan 16.00 WIB dihadiri oleh seluruh pegawai di aula rapat lantai 6 KPKNL Surabaya.

Kepala Kantor KPKNL Surabaya selaku Pejabat Administrator membuka acara dan sekaligus memaparkan kegiatan FGD dengan materi meliputi perkembangan system kerja Kemenkeu,  evaluasi system kerja serta penguatan Budaya Kerja Normal Baru Kemenkeu. Rencana evaluasi sistem kerja baru dilatar belakangi oleh situasi pandemi Covid-19  yang semakin terkendali, rencana kebijakan nasional Work From Anywhere (WFA) bagi ASN dan arahan presiden pada rapat internal tentang WFA. 

Andi Pardede menjelaskan bahwa dengan adanya sistem dan budaya kerja normal baru maka semua infrastruktur yang sudah dibangun selama tahun 2020 sampai tahun 2022 akan dilanjutkan dan disempurnakan, karena akan banyak bidang pekerjaan yang hilang dan diganti dengan sistem aplikasi atau mesin. Yang harus dilakukan adalah membangun budaya baru. Otomasi akan menjadi budaya baru Mencontohkan bekerja dari rumah, bekerja dari cafe atau kantor di Surabaya bekerja dari Bandung sebagai aktifitas normal baru harus menjadi budaya baru.

Di akhir paparannya beliau mengatakan kita harus bisa beradaptasi dan membangun kebiasaan baru dan budaya kerja baru. Yang bisa bertahan bukan yang kuat, pintar atau cepat, tetapi mereka yang mampu beradaptasilah yang akan mampu bertahan. Dan yang paling penting,  efisiensi dalam bekerja akan menjadi nol bila kita tidak punya integritas.