Cirebon, (05/04) KPKNL Cirebon melaksanakan Dialog Kinerja Organisasi Triwulan I 2023 di Ruang RapatLantai II KPKNL Cirebon. Pelaksanaan DKO ini merupakan amanat dari KMK Nomor 467/KMK.01/2014 tentang Pengelolaan Kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan, bahwa setiap triwulan seluruh organisasi wajib melakukan monitoring terhadap capaiannya. Kegiatan ini diikuti oleh Kepala Subbagian Umum, Kepala Seksi, dan Pejabat Fungsional KPKNL Cirebon.

Kepala KPKNL Cirebon Tredi Hadiansyah membuka kegiatan DKO Triwulan I dan memberikan sambutan, “Dialog Kinerja Organisasi pada level KPKNL merupakan persiapan untuk DKO pada level Kanwil, dengan melihat capaian Nilai Kinerja Organisasi (NKO) KPKNL Cirebon setiap tahun yang diatas 100 persen diharapkan pada tahun 2023 ini kita bisa meraihnya lagi. Selain berfokus pada capaian kita juga harus memperhatikan kendala, masalah, dan risiko kedepannya”.

Nilai Kinerja Orgaisasi (NKO) KPKNL Cirebon Triwulan I sebesar 109,76 persen.dengan 13  IKU memperoleh capaian hijau, 6 IKU abu-abu, dan 1 IKU merah. IKU dengan capaian hijau meliputi  IKU Persentase penerimaan negara dari pengelolaan kekayaan negara dan lelang realisasi 26,99 persen dari target 10 persen, Persentase produktivitas lelang realisasi 72,78 persen dari target 30 persen, Persentase Penurunan outstanding piutang negara realisasi 18,49 persen dari target 10 persen, Persentase, Efektivitas Penyelesaian BKPN realisasi 13,17 persen dari target 10 persen, Evaluasi kinerja BMN (portofolio aset) realisasi 16,04 persen dari target 12 persen, Persentase pelaksanaan lelang e-auction dan e-conventional auction realisasi 96,77 persen dari target 92 persen, Persentase pelaksanaan permohonan lelang online realisasi 96,77 persen dari target 20 persen, Deviasi Data PNBP Fungsional DJKN realisasi 0 persen dari target 15 persen, Deviasi ketergunaan hasil penilaian realisasi 0,75 persen dari target 25 persen, Rata-rata Indeks Penyelesaian Layanan Penilaian yang Agile, Efektif dan Efisien realisasi 82,99 dari target 70, Persentase pengembangan kompetensi pegawai (30JP) realisasi 28,42 persen dari target 15 persen, Persentase kualitas pelaksanaan anggaran realisasi 100 persen dari target 95,5 persen, dan Persentase Kualitas Pengelolaan BMN dan Pengadaan realisasi 417,43 persen dari target 10 persen.

IKU dengan capaian abu-abu meliputi Tingkat Kesesuaian Penggunaan BMN dengan SBSK, Persentase bidang tanah BMN yang disertifikatkan, Tindak lanjut persetujuan pengelolaan kekayaan negara, Indeks Pengelolaan Kinerja dan Kualitas Manajemen Risiko, Indeks Integritas, dan Indeks maturitas penyelenggaraan SPIP. Sedangkan IKU Persentase realisasi pokok lelang masih merah.

Kegiatan selanjutnya dipaparkan materi terkait mitigasi pencapaian IKU Triwulan I Tahun 2023 berupa mengoptimalkan besaran anggaran efisiensi masing-masing seksi untuk unit subbagian umum dan melakukan penggalian potensi dan koordinasi dengan para pemohon lelang pada unit pelelang. Seksi Kepatuhan Internal juga menjelaskan terkait pemantauan risiko Triwulan I tahun 2023 dari risiko dengan level sangat tinggi sampai risiko dengan level rendah.

Diakhir paparan Kepala KPKNL Cirebon menyampaikan apresiasi terhadap capaian- capaian yang sudah mencapai target dan beberapa evaluasi terkait capaian yang masih harus dikejar di triwulan II 2023. Setelah Kepala KPKNL Cirebon menyampaikan evaluasinya, beberapa masukan dari Kepala Seksi dan Pejabat Fungsional juga ikut meyampaikan kendala dan strategi yang akan dilakukan pada Triwulan II.