Selasa (26/1), Bidang Kepatuhan Internal, Hukum, dan Informasi (KIHI) Kanwil DJKN Papua, Papua Barat, dan Maluku (Papabaruku) mengadakan kegiatan rapat daring sosialisasi dan diskusi terkait penyusunan Kontrak Kinerja dan pembahasan pengelolaan risiko tahun 2021 yang diikuti oleh seluruh pegawai internal Kanwil DJKN Papabaruku.

Kegiatan dibuka langsung oleh Kepala Kanwil DJKN Papabaruku, Arif Bintarto Yuwono dan dimoderatori oleh Kepala Bidang KIHI, Frengky Setiawan. Beberapa hal yang dibahas terkait penyusunan Kontrak Kinerja antara lain meliputi penjelasan indikator kinerja utama (IKU) yang berkualitas, format Kontrak Kinerja, batas penandatanganan Kontrak Kinerja, pengisian sasaran kinerja pegawai (SKP) yang disampaikan oleh staff Kepatuhan Internal, Fitriana Muslikawati, hingga profil risiko yang dijelaskan oleh Kepala Seksi Kepatuhan Internal Kanwil, Evendi Antogia.

Sosialisasi penyusunan Kontrak Kinerja ini diadakan dengan tujuan untuk memberikan penjelasan kepada pegawai Kanwil tentang tata cara penyusunan Kontrak Kinerja yang benar, pemilihan IKU yang baik, serta pengambilan kebijakan dengan mengacu pada profil risiko yang ada.

Diharapkan dengan adanya kegiatan ini, para pegawai di lingkungan Kanwil DJKN Papabaruku mampu lebih memahami fungsi Kontrak Kinerja serta pentingnya penyusunan Kontrak Kinerja yang baik dan berkualitas untuk dapat mengoptimalkan capaian kinerja Kanwil di tahun ini.

 ~ (Tim KIHI Papabaruku)