Kota Pekalongan terletak dipesisir pantai utara Provinsi Jawa Tengah yang merupakan jalur penghubung dari Jakarta menuju berbagai kota di Jawa Tengah dan Jawa Timur. Pekalongan terkenal sebagai kota batik sejak ratusan tahun yang lalu. Batik Pekalongan menjadi nafas penghidupan masyarakat yang terbukti tetap eksis, luwes dan berkembang sejalan dengan kemajuan jaman. Keanekaragaman jenis motif dan tata warna seni batiknya, menjadikan  branding kota Pekalongan sebagai “World’s City of Batik.”

Sebagai kota didaerah pesisir pantai, kota Pekalongan memiliki pantai nan indah dan  pelabuhan perikanan yang besar sebagai transit dan area pelelangan hasil tangkapan laut para nelayan dari berbagai daerah. Di sisi lain, Pekalongan terkenal dengan nuansa religiusnya, karena mayoritas penduduknya memeluk agama Islam. Salah satu tradisi masyarakat kota Pekalongan yang terkenal adalah syawalan, yaitu perayaan tujuh hari setelah Idul Fitri dengan pemotongan lopis raksasa (makanan berbahan beras ketan dan kelapa) untuk kemudian dibagi-bagikan kepada para pengunjung.

Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Pekalongan berdiri pada tahun 2006 sebagai pemekaran dari KPKNL Tegal, berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan nomor 135/PMK.01/2006 tentang Organisasi dan Tata Kerja Instansi Vertikal Direktorat Jenderal Kekayaan Negara sebagai pemekaran dari KPKNL Tegal. Awalnya menempati sebuah ruko di Jalan Gajah Mada No.25 Pekalongan. Sejak bulan Desember 2011 menempati gedung kantor di Jl. Sriwijaya No. 1 Kota Pekalongan.

Pada tahun 2013, KPKNL Pekalongan berhasil menjadi juara tiga kantor percontohan nasional. Hal ini menjadikan cambuk  untuk selalu berbenah menuju kesempurnaan dalam memberikan pelayanan dan perbaikan proses bisnis dalam rangka tercapainya pelayanan yang unggul dan terbaik bagi para stakeholders.

Berbagai upaya telah kami lakukan, dukungan sarana dan prasarana, fasilitas pendukung dibidang  IT serta dengan motto kami “melayani dengan semangat BATIKKU” (Beriman, Akhlak mulia, Transparan, Integritas, Komunikatif, Kompak, Unggul).

KPKNL Pekalongan mempunyai sarana prasarana yang lengkap terdiri dari : 1 unit gedung kantor berdiri kokoh 2 lantai seluas 1.215 m2, 1 unit gedung aula seluas 146 m2 yang memuat + 150 orang sebagai ruang pertemuan dan ruang lelang, 1 unit Rumah Dinas Kepala Kantor seluas 100 m2, Ruang arsip seluas 243 m2, 1 unit mushola sebagai sarana ibadah di kantor, 1 unit pos pengamanan dan tempat parkir kendaraan R-2 dan R-4 untuk tamu maupun untuk pegawai, yang semua itu beridiri diatas tanah seluas 3.121 m2.  Disamping itu KPKNL Pekalongan telah memiliki 7 unit Rumah Dinas yang berdiri diatas tanah seluas 1.915 m2, berlokasi di Jl. Slamet Nomor 18 Pekalongan kira-kira 300 m2 dari Gedung Kantor, yang diperuntukkan bagi Kepala Sub Bagian Umum dan Para Kepala Seksi serta Kendaraan Operasional Roda empat sebanyak 4 unit dan roda dua sebanyak 5 unit.

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi, KPKNL Pekalongan didukung oleh Sumber Daya Manusia (SDM) berjumlah 32 orang dengan komposisi 1 orang Kepala Kantor, 7 orang Kepala Sub Bagian Umum/Para Kepala Seksi dan 24 orang pelaksana, serta 6 orang tenaga honorer sebagai tenaga keamanan, 2 pengemudi dan 6 pramubhakti. Dari 32 orang tersebut terdiri dari Golongan IV : 1 orang, Golongan III : 29 orang dan Golongan II : 2 orang, sedang menurut  kelompok usia  terdiri dari usia 18-30 tahun : 4 orang, usia 31-40 tahun : 7 orang, usia 41-50 tahun : 17 orang dan usia diatas 50 tahun : 4 orang. Berdasarkan pendidikan S2 : 3 orang, DIV/S1 : 13 orang, D3 : 10 orang, DI/SLTA : 6 orang sedangkan sesuai jenis kelamin terdiri dari Laki-laki : 22 orang, Perempuan : 10 orang. Berdasarkan Jabatan, Jurusita : 5 orang, Pemeriksa : 2 orang, Pejabat Lelang : 9 orang, Penilai : 18 orang.

Dalam rangka membentuk Sumber Daya Manusia yang unggul, seimbang antara hard competency dan soft competency KPKNL Pekalongan menyelenggarakan In House Training (IHT) Peningkatan Soft Competency setiap tahunnya . Dengan IHT ini diharapkan pegawai dapat  memahami Integritas, Komunikasi, Etos Kerja, Motivasi dan Team Work sehingga akan terwujud karakter pribadi Unggul Pegawai DJKN.

Dalam rangka membentuk Sumber Daya Manusia yang unggul, seimbang antara hard competency dan soft competency KPKNL Pekalongan menyelenggarakan In House Training (IHT) Peningkatan Soft Competency setiap tahunnya . Dengan IHT ini diharapkan pegawai dapat  memahami Integritas, Komunikasi, Etos Kerja, Motivasi dan Team Work sehingga akan terwujud karakter pribadi Unggul Pegawai DJKN.

Prestasi KPKNL Pekalongan

Peringkat I IKPA Se-Wilayah Kerja KPPN Pekalongan Tahun 2018

Pengelola Keuangan Terbaik I Tingkat Kanwil DJKN Jawa Tengah dan DI. Yogyakarta Tahun 2018

Predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dari KemenPAN RB Tahun 2018

Peraih Sertifikat Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015

Juara I Lomba Foto Dalam 110 Tahun Lelang Indonesia

Juara I Inovasi Layanan Tahun 2018 Tingkat DJKN