Selasa, 7 Maret 2017, KPKNL Surabaya menyelenggarakan Gugus Kendali Mutu (GKM) untuk 3 acara sekaligus, yaitu Sosialisasi Aplikasi E-Prime, Sosialisasi E-Performance-Dialog Kinerja Individu (DKI) dan Sosialisasi Mitigasi Resiko.

“Sekali mendayung, dua tiga pulau terlampaui,” demikian Win Handoyo selaku Kepala KPKNL Surabaya  mengawali sambutannya dalam acara yang diselenggarakan di Aula KPKNL Surabaya, Lantai 6 Gedung Keuangan Negara Surabaya I, Surabaya.

Lebih lanjut, Win mengatakan bahwa segenap pegawai/pejabat KPKNL Surabaya jangan cukup puas dengan pencapaian target kinerja 2016 yang sudah menggembirakan. Justru capaian kinerja tersebut adalah sebagai acuan untuk lebih semangat lagi dalam melaksanakan tugas dan pencapaian target tahun 2017.

Acara yang pertama yaitu Sosialisasi Aplikasi E-Prime disampaikan oleh Kepala Sub Bagian Umum, Imanul Makki Nuyono. Bahwa per 1 Maret 2017, untuk cuti PNS, seluruh pegawai/ pejabat pada Kementerian Keuangan harus menggunakan Aplikasi E-Prime. Selain berbasis online yang bisa diakses dari mana saja dengan alamat hris.e-prime.kemenkeu.go.id atau dengan download aplikasi pada ponsel berbasis android, keuntungan cuti pada ketentuan yang sekarang adalah pegawai bisa menggunakan hak cuti tahunan minimal 1 hari.   

Acara yang kedua yaitu Sosialisasi E-Performance-Dialog Kinerja Individu (DKI) yang disampaikan pula oleh Imanul Makki Nuyono. Dialog Kinerja Individu tahun 2017 dilaksanakan sebanyak 2 kali yaitu untuk semester I pada bulan Maret 2017 dan untuk semester II pada bulan Agustus 2017. Data yang diambil adalah Penilaian Perilaku semester II tahun 2016 dan Kontrak Kinerja tahun 2017. Dialog Kinerja Individu ini memberikan manfaat untuk meningkatkan kinerja individu dan untuk terwujudnya interaksi positif/ kompetensi sebagai salah satu alat perencanaan pengembangan pegawai.

Acara yang terakhir sekaligus penutup yaitu Sosialisasi Mitigasi Resiko, disampaikan oleh Deddy Setiawan selaku Kepala Seksi Kepatuhan Internal. Deddy mengatakan bahwa mulai tahun 2017 Mitigasi Resiko juga ada di tingkat KPKNL, di mana untuk tahun-tahun sebelumnya tidak ada. Deddy juga memaparkan beberapa poin untuk Mitigasi Resiko KPKNL Surabaya, yang bisa dijadikan acuan untuk pelaksanaan tugas sehari-hari. (Penulis/Fotografer:Netti Rokhana/Prayudi U.)