Banjarmasin – Selasa, 27 September 2016, ada yang tidak biasa di ruang Aula KPKNL Banjarmasin, ada beberapa spanduk yang berisi tulisan yang dapat membangkitkan semangat kerja pegawai KPKNL Banjarmasin, mulai dari : “Sukses berawal dari pikiran, katakan pada diri anda bahwa anda pasti sukses”, “Siapa bilang sabar ada batasnya? Siapa bilang usia membatasi diri? Siapa bilang kita tidak bisa?LEWATI BATASMU, BERSAMA KITA BISA!”, “Hanya orang yang kuat batinnya yang bisa bersikap rendah hati, orang yang rendah hati bisa mengakui dan menghargai keunggulan orang lain”, “Jika benar katakan benar, jika salah katakan salah, tetapi lebih benar jika yang salah kita benarkan”..

Spanduk-spanduk tersebut sebagai bentuk antusiasme KPKNL Banjarmasin mengikuti In House Training (IHT) Peningkatan Soft Competency Pegawai DJKN yang diselenggarakan Kantor Pusat Direktorat Jenderal Kekayaan Negara (DJKN) bekerjasama dengan Pusat Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (BPPK). 

Dalam sambutannya, Kepala KPKNL Banjarmasin Didith A. Andiana menyampaikan bahwa dalam mempersiapkan DJKN sebagai revenue center setiap pegawai dituntut untuk memiliki soft competency selain hard competency. Soft competency adalah kompetensi yang menggambarkan perilaku seseorang yang diharapkan, agar dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik.

Didith menambahkan bahwa dalam konsep pemerintahan, arti revenue center mengarah kepada dua konsep, yaitu unit yang secara langsung memiliki tugas dan fungsi sebagai pemungut/penghasil penerimaan dan unit yang berperan sebagai koordinator atas penerimaan yang dihasilkan unit lain. DJKN memegang kedua peranan tersebut. Selain selaku koordinator pengelolaan BMN pada Kementerian/Lembaga dan DJKN juga mengelola aset-aset BUN (Bendahara Umum Negara) yang sebagian berstatus idle.

IHT kali ini menghadirkan narasumber dari Pusat Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (BPPK), Nailul Hisan dan Irfan Ramdani, dengan didampingi oleh Rahmad Irawan dari Kantor Pusat DJKN. Dalam kegiatan ini ada 5 (lima) hal utama yang menjadi pokok pembahasan, integritas, komunikasi, etiket kerja, motivasi dan teamwork. Materi yang digambarkan melalui pesawat Seulawah mengunjungi 5 kota menuju kota impian DJKN dan diiringi dengan games-games menarik terkait materi yang disampaikan.

Acara diakhiri dengan mengumpulkan boarding pass yang telah diberikan kepada seluruh peserta selama kegiatan berlangsung dan menyusunnya dalam bentuk puzzle yang menggambarkan perwujudan nilai pribadi unggul, dan tujuan DJKN sebagai Revenue Center dalam pengelolaan kekayaan negara. (teks/foto: Deni Atif Hidayat)