Selasa, 6 September 2016 seluruh pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan lelang (KPKNL) Bandung berkumpul di Ruang Lelang KPKNL Bandung.

Pada hari itu diadakan In House Training Peningkatan Soft Competency  pegawai  yang diselenggarakan oleh Bagian Kepegawaian Sekretariat Direktorat Jenderal Kekayaan Negara (DJKN)  bekerja sama dengan Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (PPSDM BPPK).

Acara dibuka oleh Kepala KPKNL Bandung Rofii Edy Purnomo yang menyampaikan bahwa KPKNL Bandung memiliki kompleksitas pekerjaan yang beragam serta tinggi dari segi kuantitas oleh sebab itu situasi tersebut harus disikapi sebagai penyemangat bukan sebaliknya malah menyurutkan daya juang. “Kondisi tersebut harus dimanfaatkan sebaik baiknya agar pegawai KPKNL  Bandung lebih matang dalam penyelesaian segala tugas” tutur Rofii dalam sambutannya

In house training yang menghadirkan narasumber dari Widyaiswara  Balai Diklat Keuangan Cimahi M. Arief Risman tersebut diharapkan mampu melejitkan kemampuan pribadi pegawai hingga mendorong pelayanan maksimal KPKNL Bandung.

“Bagaimana gambaran Anda tentang kota yang menurut anda paling nyaman?” pertanyaan tersebut dilontarkan oleh Widyaiswara BDK Cimahi, M. Arief Risman, Jawaban pun beragam dari para peserta, lalu M. Arief Risman  mengilustrasikan kota yang paling nyaman adalah kota yang dihuni oleh anggota masyarakat pilihan, pribadi-pribadi terbaik di bidangnya sehingga semua anggota masyarakat merasa nyaman tinggal di kota tersebut. 

Ternyata kota impian adalah ilustrasi yang ingin diraih DJKN sebagai institusi Pemerintah.  Ia menerangkan untuk menjadi  DJKN sebagai  kota yang nyaman dan impian, pegawai DJKN harus memiliki lima karakter pribadi unggu yaitu Integritas sebagai pilar utama, mampu ber-Komunikasi dengan baik, memiliki Etiket Kerja, mempunyai Motivasi dan dapat bekerja sama dalam Team Work.

Lima syarat tersebut harus dapat dilampaui oleh seluruh pegawai, agar tercapai tujuan DJKN yang ideal.  Sebagai ilustrasi untuk melewati lima syarat tersebut seluruh pegawai KPKNL Bandung diajak mengikuti lima permainan, dan akan mendapat penghargaan berupa  tiket menuju DJKN yang ideal.

Permainan melibatkan seluruh pegawai KPKNL Bandung yang dibagi kedalam beberapa kelompok. Permainan  berlangsung penuh keceriaan dan kekompakan dari masing-masing kelompok.

Acara ditutup dengan penyusunan puzzle bertuliskan  DJKN Revenue Center dari tiket yang telah dibagikan ke seluruh pegawai. Puzzle ini menggambarkan target DJKN serta mengkampanyekan revenue center adalah keharusan, “revenue center is a must”. (berita/photo: Dwi Nugrohandini)