Padang - PT. Taspen (Persero) Padang memperkenalkan Taspen Save kepada jajaran pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Padang, Rabu (14/9). Taspen Save merupakan produk asuransi dari Taspen Life, anak perusahaan PT. Taspen (Persero) yang didirikan pada tahun 2014. Taspen Save ditujukan untuk menambah nilai manfaat yang diterima oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) Pusat pada saat pensiun.

“Penjelasan dari Taspen tentang asuransi hari tua ini cukup penting bagi kita semua. Dalam kerja, waktu berlalu cepat. Sebagai ASN, kita perlu pintar mengatur keuangan masa depan,” kata Kepala KPKNL Padang Muhammad Syukur yang memberi sambutan pada pembukaan acara. Menurut Muhammad Syukur, ASN tidak boleh terlena dengan gaji yang selama ini selalu diterima setiap bulan dan harus memikirkan keadaan finansial di masa pensiun.

Kepala Cabang PT. Taspen (Persero) Padang Jhon Irwan yang hadir sebagai pemateri menyatakan bahwa kesejahteraan ASN adalah kewajiban Taspen. Oleh karena itu, untuk meningkatkan tingkat kemakmuran masa pensiun para ASN, selain memberikan dana purnabakti berupa Tabungan Hari Tua dan Pensiun, serta jaminan lain seperti Asuransi Kematian, Jaminan Kecelakaan, Jaminan Kematian, dan Tabungan Perumahan, PT. Taspen (Persero) melalui Taspen Life menghadirkan Taspen Save.

“Dana pensiun dan tabungan hari tua hanya diambil delapan persen dari gaji per bulan. Itu sebabnya jumlahnya tidak besar. Dengan Taspen Save, kami ingin memberi nilai lebih dengan cara penambahan premi sukarela,” papar Jhon.

Premi per bulan di Taspen Save berkisar Rp100.000,00 hingga Rp1.500.000,00. Jhon kemudian memberikan ilustrasi seorang ASN yang mengikuti program Taspen Save pada usia 30 tahun dengan premi Rp 1 juta per bulan, pada saat pensiun akan mendapatkan total Rp797.398.608,00 di luar simpanan wajib seperti Tabungan Hari Tua dan Pensiun. Nominal ini adalah dua kali lipat jumlah tabungan dari premi Taspen Save per bulan yang hanya mencapai Rp336.000.000,00.

Lebih lanjut, Jhon menyatakan bahwa Taspen Save tidak mengenakan biaya administrasi. Asuransi yang 99,97% dari saham perusahaannya dimiliki oleh PT Taspen (Persero) ini juga tidak memerlukan proses investigasi pada pendaftarannya sebab telah memiliki data historis ASN sejak masa calon pegawai.

Mengenai mutasi wilayah kerja yang umum terjadi di lingkungan Kementerian Keuangan, Jhon mengatakan bahwa hal itu tidak menjadi masalah. Ketika ASN pindah dan pembayaran premi mengalami kekosongan selama satu atau beberapa bulan, pihak Taspen Life akan akan melakukan konfirmasi dengan unit kerja terkait. ASN tidak akan diberi sanksi dan hanya diwajibkan merapel pembayaran premi yang belum dilakukan. (Teks/Foto: Nurul Fadjrina/Rezki Zulhendra)