Singaraja - Kamis (1/9), “Dengan tiket ini kita bersama-sama akan menuju Kota Impian yaitu Direktorat Jenderal Kekayaan Negara (DJKN) sebagai Revenue Center tetapi sebelumnya kita harus singgah ke beberapa tempat dahulu sebelum kita dapat menjadi pengisi dari Kota Impian tersebut.” Pernyataan pembuka dari narasumber tersebut menimbulkan perasaan yang beragam, bingung, penasaran, dan juga antusias, bagi pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Singaraja yang mengikuti In-House Training Lokakarya Peningkatan Soft Competency.

In-House Training Lokakarya Peningkatan Soft Competency Pegawai di Lingkungan KPKNL Singaraja diselenggarakan oleh Sekretariat Direktorat Jenderal Kekayaan Negara (DJKN) bekerja sama dengan Pusat Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan (PPSDM BPPK). Kegiatan ini tidak hanya diselenggarakan di KPKNL Singaraja, tetapi juga di KPKNL lainnya. Pada kesempatan ini, acara dipandu oleh Nailul Hisan, Widyaiswara, Irfan Ramdani dari PPSDM dan Suwadi dari Sekretariat DJKN. Acara ini dimulai pagi hari pukul 09.00 WITA di Aula KPKNL Singaraja.

Dalam sambutannya Wahyu Nendro, Kepala KPKNL Singaraja, pada saat pembukaan acara menyampaikan pentingnya soft competency dalam mendukung kesuksesan pegawai dan diharapkan melalui kegiatan ini dapat memahami dan meningkatkan soft competency melalui penjelasan dari narasumber.

Narasumber menyampaikan lima nilai yang harus disambangi untuk diresapi ke dalam jiwa agar kita semua menjadi bagian dari Orang-orang unggul di Kota Impian yang ingin dicapai. Lima nilai tersebut adalah integritas, komunikasi, etiket kerja, motivasi, dan teamwork.

Narasumber tidak hanya menyampaikan teori dari tiap-tiap nilai, tetapi nilai-nilai ini berusaha diinternalisasi ke dalam diri tiap pegawai KPKNL Singaraja melalui media games yang menarik, bernyanyi dan kegiatan lainnya.

Tiap kegiatan tersebut mengandung satu atau lebih nilai yang diajarkan narasumber. Dengan cara pembelajaran ini, pegawai KPKNL Singaraja dapat merasakan secara langsung bagaimana rasanya bekerja dengan simulasi dalam bentuk games dan kegiatan lainnya, dengan menerapkan nilai-nilai tersebut.

Setelah menyambangi tiap nilai-nilai tersebut melalui kegiatan-kegiatan menarik yang juga menghibur, di penghujung acara seluruh pegawai KPKNL Singaraja menyusun potongan-potongan puzzle. Dari potongan puzzle yang telah disusun tersebut, terbentuk tulisan “Revenue Center” dan lima nilai yang telah diajarkan, integritas, komunikasi, etiket kerja, motivasi dan teamwork. “Dan akhirnya sampailah kita di Kota Impian yang ingin kita tuju” ungkap Nailul Hisan dan pegawai KPKNL Singaraja menyambutnya dengan tepuk tangan yang meriah.

Acara In-House Training Lokakarya Peningkatan Soft Competency Pegawai di Lingkungan KPKNL Singaraja berlangsung sampai sore hari ditutup kembali oleh Kepala KPKNL Singaraja, Wahyu Nendro. Beliau menutup acara pada hari itu dengan pesan, “Dengan mengikuti kegiatan ini, bukan berarti kita dapat berubah seketika, tetapi perlu proses yang konsisten yang ditunjukkan dengan sikap dan perilaku yang sesuai dengan kelima nilai tersebut.” (Teks: Yanta-Seksi HI KPKNL Singaraja; Foto: Didik-Seksi HI KPKNL Singaraja)