Pada Jumat (7/3), Kepala KPKNL Tangerang II, Diki Zenal Abidin didampingi Pejabat Fungsional Penilai, Lukman Hakim Fasa, turut diundang dan berpartisipasi dalam acara Peneguhan Kembali Komitmen Pembangunan ZI WBBM pada RSJD Dr. Arif Zainudin Provinsi Jawa Tengah, yang diadakan di Graha Indraloka RSJD Arif Zainudin Provinsi Jawa Tengah. Acara ini juga menghadirkan narasumber  Kepala Biro Organisasi Setda Provinsi Jawa Tengah, Inspektur Provinsi Jawa Tengah, dan Kepala Biro Hukum Setda Provinsi Jawa Tengah.

Dalam sharing session “Keberhasilan Meraih Predikat WBBM”,  Diki Zenal Abidin berbagi strategi dan pengalaman yang telah terbukti efektif dalam meraih predikat WBBM. Melalui pembahasan mendalam dan diskusi interaktif, peserta diberikan kesempatan untuk memahami lebih jauh tentang langkah-langkah konkret yang dapat diambil dalam membangun birokrasi yang bersih, transparan, dan melayani masyarakat dengan maksimal.

"Meraih predikat WBBM bukanlah hal yang mudah, namun dengan komitmen yang kuat dan langkah-langkah yang terukur, hal tersebut sangat mungkin tercapai. Kolaborasi dan sinergi antar pihak menjadi kunci utama," ungkap Dr. Diki Zenal Abidin dalam sesinya.

Meski acara diadakan di tengah bulan Ramadan, semangat para peserta tidak tergoyahkan. Mereka tetap antusias mengikuti seluruh rangkaian acara hingga selesai, membuktikan bahwa komitmen untuk memperbaiki kualitas pelayanan publik tetap menggelora, bahkan dalam suasana puasa.

Harapan besar pun muncul dari para peserta yang mengikuti acara ini. "Semoga apa yang disampaikan dalam sesi ini dapat memberikan inspirasi dan memotivasi kami semua untuk terus berusaha mencapai predikat WBBM di RSJD Dr. Arif Zainudin. Semoga langkah-langkah yang kami ambil dapat membawa manfaat besar dan keberkahan bagi kita semua," ujar salah seorang peserta yang penuh semangat.

Dengan penuh keyakinan, RSJD Dr. Arif Zainudin terus berkomitmen untuk meraih predikat WBBM, memperkuat integritas birokrasi, dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Semoga semangat ini terus menggelora, mendorong civitas hospitalia untuk bekerja dengan penuh dedikasi demi mewujudkan pelayanan publik yang lebih baik.