Pekalongan - Selasa (9/6), KPKNL Pekalongan melaksanakan kegiatan rutin mingguan Galang Semangat Pagi yang diikuti oleh seluruh pegawai. Kegiatan yang menjadi sarana komunikasi dan koordinasi internal tersebut diawali dengan penyampaian laporan dari masing-masing seksi terkait kondisi dan perkembangan pegawai, dilanjutkan dengan penyampaian informasi oleh petugas yang bertugas pada hari itu, serta arahan dari Kepala KPKNL Pekalongan, Yoni Ardianto.

Setelah kegiatan Galang Semangat Pagi selesai dilaksanakan, acara berlanjut dengan Pembinaan Mental (Bintal) yang dipimpin langsung oleh Kepala KPKNL Pekalongan. Pada kesempatan tersebut disampaikan sebuah cerita inspiratif yang mengandung nilai moral dan integritas sebagai bahan refleksi bagi seluruh pegawai. Untuk mengukur pemahaman atas pesan yang terkandung dalam cerita tersebut, beberapa pegawai yang ditunjuk secara acak diberikan pertanyaan terkait isi dan makna yang dapat diambil dari cerita yang telah dibacakan. Suasana kegiatan berlangsung interaktif dan penuh antusiasme dari para pegawai.

Setelah kegiatan Bintal, dilanjutkan dengan seremonial penganugerahan Penghargaan Pegawai Teladan Tahun 2025. Penghargaan diberikan kepada Deti Ninggarwati (kategori ASN), Tohirin (kategori PPNPN cluster administrasi, tenaga kebersihan, pengemudi), dan Ahmad Munasir (kategori petugas security/tenaga kemanan). Penetapan penerima penghargaan dilakukan melalui proses penilaian dengan mempertimbangkan nilai kinerja pegawai selama tahun 2025, penilaian dari rekan kerja, serta hasil pembahasan dalam rapat yang melibatkan jajaran pimpinan KPKNL Pekalongan.

Pemberian penghargaan tersebut merupakan bentuk apresiasi atas dedikasi, integritas, kedisiplinan, dan kontribusi yang telah diberikan oleh para pegawai dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi KPKNL Pekalongan. Melalui penghargaan ini diharapkan dapat tumbuh semangat untuk terus meningkatkan kinerja serta menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi.

Kegiatan Galang Semangat Pagi, Pembinaan Mental, dan pemberian penghargaan pegawai terbaik menjadi bagian dari upaya KPKNL Pekalongan dalam membangun budaya kerja yang positif dan produktif. Dengan semangat kebersamaan dan komitmen yang kuat, seluruh pegawai KPKNL Pekalongan diharapkan dapat terus menjaga profesionalisme, memperkuat sinergi, serta memberikan pelayanan terbaik kepada para pemangku kepentingan.

(Tim Media KPKNL Pekalongan)