Dalam rangka mengukur capaian kinerja organisasi selama tahun 2025, Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Lampung dan Bengkulu melaksanakan kegiatan Dialog Kinerja Organisasi dan Pemantauan Manajemen Risiko bersama dengan seluruh KPKNL dibawahnya, yaitu KPKNL Bandar Lampung, KPKNL Bengkulu, dan KPKNL Metro. Kegiatan ini menjadi bagian penting dari upaya evaluasi dan perencanaan strategis guna memastikan seluruh program dan kegiatan berjalan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.

Kegiatan tersebut berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 300/KMK.01/2022 tentang Manajemen Kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan merupakan aturan yang mengatur tentang manajemen kinerja di lingkungan Kementerian Keuangan. Keputusan ini merupakan pedoman bagi seluruh pegawai Kementerian Keuangan dalam melaksanakan tugas dan menjalankan program kerja yang telah ditetapkan. Manajemen kinerja merupakan suatu proses yang terdiri dari perencanaan, pelaksanaan, monitoring, evaluasi, dan pengembangan kinerja pegawai dalam organisasi. Manajemen kinerja bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai dalam mencapai tujuan organisasi dan memberikan pelayanan yang berkualitas kepada masyarakat.

Plt. Kepala Kanwil DJKN Lampung dan Bengkulu, Cuti Asih, menyampaikan, “Kami bangga atas capaian luar biasa ini. Sinergi antar-KPKNL, semangat kolaboratif, dan komitmen terhadap pelayanan publik menjadi fondasi utama keberhasilan kami. Ke depan, kami akan terus menjaga momentum ini agar manfaatnya semakin dirasakan oleh masyarakat.”. Dialog ini tidak hanya menjadi forum evaluasi, tetapi juga ruang inspirasi untuk terus mendorong inovasi dan efisiensi dalam pengelolaan kekayaan negara. DJKN Lamkulu menegaskan komitmennya untuk menjadi garda terdepan dalam tata kelola aset negara yang profesional, transparan, dan berdampak nyata.

Pada kesempatan tersebut diberikan juga penghargaan oleh Kanwil DJKN Lamkulu kepada KPKNL atas beberapa kategori capaian di tugas dan fungsi KPKNL pada tahun 2025.