Dalam rangka mencapai tujuan nasional sebagaimana tercantum dalam alinea keempat Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 (UUD 1945), diperlukan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat dan mampu menjalankan peran sebagai perekat persatuan dan kesatuan bangsa berdasarkan Pancasila dan UUD 1945. ASN menjalankan fungsi sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik serta perekat dan pemersatu bangsa. Berdasarkan pasal 11 Undang-Undang nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), tugas dari ASN adalah melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) sesuai dengan ketentuan Per-UU-an, memberikan pelayanan publik yang professional dan berkualitas serta mempererat persatuan dan kesatuan NKRI. ASN berperan sebagai perencana, pelaksana, dan pengawas penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional melalui pelaksanaan kebijakan dan pelayanan publik yang profesional, bebas dari intervensi politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.
Untuk
mengakselerasi transformasi pengelolaan sumber daya manusia, Aparatur Sipil
Negara / ASN, Presiden Republik Indonesia Joko Widodo telah meluncurkan Core
Values ‘BerAKHLAK’ dan Employer Branding ASN ‘Bangga Melayani Bangsa’. Peluncuran
Core Values ini bertujuan untuk menyeragamkan nilai-nilai dasar / core
values bagi seluruh ASN di Indonesia sehingga dapat menjadi fondasi budaya
kerja ASN yang professional. Core
values ini menjadi titik tonggak penguatan budaya kerja, yang tidak hanya
dilakukan pada ASN tingkat pusat namun juga pada tingkat daerah, sebagaimana
pesan Presiden Joko Widodo, “ASN yang bertugas sebagai pegawai pusat maupun
pegawai daerah harus mempunyai core values yang
sama”. BerAKHLAK merupakan panduan perilaku bagi ASN dan sebagai nilai dasar yang harus dijalankan dengan penuh
tanggung jawab, dan menjadi fondasi budaya kerja ASN yang profesional.
BerAKHLAK merupakan akronim dari berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Adapun detil dari nilai-nilai BerAKHLAK adalah:
Berorientasi Pelayanan
Komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat, dengan
panduan perilakunya adalah :.
1. Memahami dan memenuhi
kebutuhan masyarakat.
2. Ramah, cekatan,
solutif, dan dapat diandalkan.
3. Melakukan perbaikan
tiada henti.
Akuntabel
Bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan, dengan panduan
perilakunya adalah :
1. Melaksanakan tugas
dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, serta disiplin dan berintegritas
tinggi.
2. Menggunakan kekayaan
dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien.
3. Tidak menyalahgunakan
kewenangan jabatan.
Kompeten
Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, dengan panduan perilakunya
adalah:
1. Meningkatkan
kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
2. Membantu orang lain
belajar.
3. Melaksanakan tugas
dengan kualitas terbaik.
Harmonis
Saling peduli dan menghargai perbedaan, dengan panduan perilakunya
adalah :
1. Menghargai setiap
orang apapun latar belakangnya.
2. Suka menolong orang
lain.
3. Membangun lingkungan
kerja yang kondusif.
Loyal
Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan Negara, dengan
panduan perilakunya adalah :
1. Memegang teguh
ideologi Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945.
2. Mengikuti upacara
Setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah.
3. Menjaga nama baik
sesama ASN, pimpinan, instansi dan negara, serta menjaga rahasia jabatan dan
negara.
Adaptif
Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan serta menghadapi
perubahan, dengan Panduan Perilakunya adalah :
1. Cepat menyesuaikan
diri menghadapi perubahan.
2. Terus berinovasi dan
mengembangkan kreativitas.
3. Bertindak proaktif.
Kolaboratif
Membangun Kerjasama yang sinergis, dengan panduan perilakunya adalah
1. Memberi kesempatan
kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
2. Terbuka dalam bekerja
sama untuk menghasilkan nilai tambah.
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama
Menjadi ASN
harus selalu memiliki komitmen yang tinggi untuk memberikan pelayanan secara
jujur, berintegritas, bertanggungjawab, dan tidak menyimpang dari Kode Etik
ASN. Dengan tertanamnya nilai-nilai utama BerAkhlak sebagai budaya kerja yang
melandasi kinerja dan perilaku ASN, diharapkan para ASN mampu menyeimbangkan harapan dan ekspektasi organisasi
terhadap dirinya, dengan terus meningkatkan kinerja secara terus menerus,
selalu belajar untuk meningkatkan kapasitas, dan menyesuaikan perilaku dengan
core values, sehingga setiap ASN menjadi siap dan bangga melayani bangsa. “ASN Berakhlak,
Bangga Melayani Bangsa.