Lhokseumawe – Menjaga kesinambungan kinerja menjadi fokus utama pembahasan dalam Dialog Kinerja Organisasi (DKO) Triwulan I 2026 KPKNL Lhokseumawe (6/4). Pada kesempatan tersebut, Kepala KPKNL Lhokseumawe, Tb. Abdurahman, menegaskan pentingnya konsistensi capaian serta komitmen terhadap profesionalisme dan integritas sebagai fondasi utama dalam menghadapi dinamika perubahan. 

Kegiatan ini merupakan dialog kinerja pertama yang dilaksanakan pasca pergantian kepemimpinan dari Kepala KPKNL sebelumnya, Novrizal, kepada Tb. Abdurahman. Dalam kesempatan tersebut, Tb. Abdurahman berdiskusi langsung dengan pejabat pengawas dan pejabat fungsional untuk memastikan pelaksanaan kinerja tetap berjalan optimal. "Adanya perubahan, baik dalam kepemimpinan maupun dinamika kelembagaan sepatutnya tidak memengaruhi ritme kerja yang telah berjalan baik selama ini", pesannya. Selain itu, Tb. Abdurahman juga menekankan perlunya sinergi antar pegawai dalam pencapaian kinerja yang optimal. 

Dialog kinerja organisasi menjadi momentum penting untuk memonitor capaian kinerja sekaligus sebagai ruang diskusi dalam meningkatkan kualitas layanan kepada para pengguna jasa. Berdasarkan hasil dialog, sebanyak 19 Indikator Kinerja Utama (IKU) memiliki status capaian hijau, dengan Nilai Kinerja Organisasi (NKO) sebesar 116,14%. Hal ini menunjukkan kinerja seluruh bidang di KPKNL Lhokseumawe meliputi pengelolaan kekayaan negara, pelayanan lelang, pengurusan piutang negara, hingga pelaksanaan penilaian telah berjalan sesuai dengan proyeksi capaian yang telah ditetapkan. Sejumlah isu strategis turut dibahas secara mendalam guna memastikan layanan yang diberikan kepada masyarakat senantiasa berkualitas dan responsif. 

Menutup arahannya, Tb. Abdurahman kembali mengingatkan bahwa profesionalisme dan integritas bukan sekadar jargon, melainkan prinsip yang harus melekat dalam setiap pelaksanaan tugas dan pengambilan keputusan. Dengan komitmen tersebut, diharapkan KPKNL Lhokseumawe mampu terus memberikan kinerja terbaik dan menjaga kepercayaan publik.