Bukan
rahasia umum lagi jika orang atau pekerja yang memiliki etos kerja yang tinggi
dan baik akan memiliki nilai yang bagus. Karena biasanya pekerja dengan etos
kerja yang tinggi selalu meningkatkan kualitas diri dan pekerjaannya. Etos
kerja cenderung membuat orang melakukan semuanya secara optimal dan sempurna di
setiap sisi kerja yang dilakukan, dan semakin berani untuk menjadi lebih baik.
Tidak heran jika pekerja dengan etos kerja yang bagus sering mendapatkan
promosi jabatan pada bidang pekerjaannya.
Apa itu
etos kerja? Menurut KBBI, etos kerja adalah ciri atau karakter semangat bekerja
dari seseorang untuk mengembangkan suatu organisasi. Bisa juga diartikan jika
etos kerja adalah sesuatu yang harus dimiliki setiap orang yang bukan hanya
untuk mengembangkan organisasi, melainkan untuk mengembangkan diri sendiri. Menurut
beberapa ahli etos kerja adalah:
Sinamo, Darodjat (2015:77)
Etos kerja yaitu seperangkat
perilaku positif dan fondasi yang mencakup motivasi yang menggerakkan mereka,
karakeristik utama, spirit dasar, pikiran dasar, kode etik, kode moral, kode
perilaku, sikap, aspirasi, keyakinan, prinsip dan standar.
Webber dalam Suseno (2002:64)
Etos kerja merupakan keyakinan
yang berfungsi sebagai panduan tingkah laku bagi seseorang, sekelompok atau
sebuah Lembaga.
Dilansir dari berbagai media etos
kerja dapat berbentuk macam-macam. Berikut dapat kami rangkum 10 etos kerja
dasar yang wajib dimiliki setiap orang, yaitu:
·
Akuntabilitas,
yakni dapat bekerja dengan baik tanpa perlu diawasi.
·
Disiplin adalah
kemampuan fokus bertanggung jawab terhadap tugas tanpa terpengaruh situasi.
Contohnya adalah tepat waktu.
·
Kejujuran tidak
hanya diwujudkan dalam mengerjakan tugas, tetapi juga saat menyampaikan
pendapat, mengakui kesalahan, dan berbagi tugas.
·
Rendah hati dapat
diwujudkan dengan mendengarkan pendapat orang lain dan membuat keputusan yang
melegakan semua pihak.
·
Integritas berarti
melakukan hal yang benar, meskipun tidak diawasi. Integritas dapat menumbuhkan
kepercayaan orang lain.
·
Rapi adalah
sifat yang akan membantu kamu mengerjakan tugas tepat waktu dan menghindari
kesalahan.
·
Kualitas kerja ditunjukkan
dengan hasil pekerjaan yang konsisten dalam berbagai situasi.
·
Tanggung jawab adalah
sifat umum yang harus dimiliki setiap orang, terlebih saat bekerja. Orang yang
bertanggung jawab dapat mengerjakan tugas dengan tuntas, tepat waktu, dan mampu
berkomunikasi dengan baik.
·
Kerja sama dapat
terbangun dengan komunikasi dan pemahaman yang baik dengan orang lain.
·
Manajemen waktu yang
baik akan membantu kamu menyelesaikan semua tugas dengan tepat waktu dan
maksimal
Ada beberapa hal alasan penting kenapa penting memiliki
etos kerja yang tinggi, yaitu:
·
Nilai jual tinggi membuatmu banyak
dicari
Coba bayangkan jika kamu
memiliki sikap 10 etos kerja dasar yang wajib dimiliki di atas. Bukankah
karakter ini banyak dicari dan diinginkan oleh organisasi pemerintah maupun
swasta. Nah, untuk itulah penting sekali memiliki etos kerja agar nilai jualmu
juga meroket. Reputasi dalam profesi yang kamu geluti pun makin bertaraf
bintang lima. Dengan begitu, kamu bakal makin dicari, dibutuhkan dan diandalkan
dalam berbagai tanggung jawab penting dalam sebuah organisasi.
· Membuka
banyak peluang baru
Kualitas seseorang dengan etos
kerja tinggi membuka pintu peluang baru makin lebar. Kinerja yang kamu lakukan
dengan baik bikin banyak orang akhirnya tak ragu merekomendasikanmu pada
kesempatan lebih besar. Perpaduan kompetensi dengan etos kerja tinggi merupakan
kombinasi yang pas, bukan? Untuk itu, teruslah pupuk etos kerjamu dengan
berbagai kiat yang positif. Alhasil, peluang-peluang akan makin banyak
berdatangan.
·
Karier makin berkembang
Apakah kalian sadar dalam dunia bekerja
persaingan semakin ketat dan terbuka? Setiap pekerja tentunya memiliki
kompetensi yang tidak bisa dianggap remeh, apalagi di era digitalisasi dan semakin
modern ini. Untuk itu, etos kerja bisa jadi kekuatan yang bisa menonjolkan dirimu
dibandingkan karyawan lainnya. Etos kerja bisa membawamu pada kesuksesan
karier, seperti naik gaji, promosi jabatan, serta beragam poin positif lainnya.
Terus pertahankan semangat kerjamu pada level maksimal agar kariermu semakin
berkembang.
·
Semangat kerja tinggi membuatmu produktif
Mentalitas ini mendorongmu untuk
makin efisien dalam menyelesaikan pekerjaan, tidak menunda-nunda dan tidak
bermalas-malasan. Pasalnya, pengerjaan tugas yang baik, serta hasil yang
maksimal akan memberikan kepuasan tersendiri dalam dirimu. Individu yang
beretos kerja tinggi juga selalu berusaha untuk terlibat aktif dalam tanggung
jawab yang mereka emban. Upaya ekstra yang dilakukan selaras dengan
meningkatnya produktivitas kerja. Target IKU dan capaian yang ditetapkan oleh
orghanisasi pun dapat tercapai dengan lebih maksimal sebelum batas waktu yang
ditetapkan.
·
Turut menciptakan lingkungan kerja yang mendukung
Salah satu aspek yang mendukung
terciptanya lingkungan kerja yang aman serta kondusif adalah dari sisi sumber
daya manusianya. Jika para pekerja di dalamnya memiliki karakter yang positif
dan suportif, suasana kerja yang nyaman dan harmony di organisasi pun jadi
turut terbawa. Dengan memiliki etos kerja yang tinggi, kamu telah turut
berkontribusi menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, lho! Coba bayangkan
jika semua pekerja melakukan hal yang sama? Pasti akan membuatmu makin betah
dan semangat untuk bekerja, bukan?. Banyaknya peluang baru tentunya bakal
membuatmu makin berkembang dalam karier sekaligus menjadi profesional yang
andal. Mulai hari ini, pertimbangkan untuk terus meningkatkan etos
kerja yang kamu miliki ya WargaKN.!
Sumber : https://www.idntimes.com/
https://lister.co.id/
Foto : Google.com