23 September 2024, KPKNL Dumai menyelenggarakan Seroja Growth Mindset yang dibuka langsung oleh Kepala KPKNL Dumai, Mohammad Arief Widodo. Mindset positif adalah cara berpikir yang fokus pada hal-hal baik, optimisme, dan peluang, meskipun menghadapi tantangan atau kesulitan.

Kegiatan tersebut dihadiri oleh seluruh pejabat pengawas, pejabat fungsional, pelaksana dan pegawai PPNPN di collaboration room. Selanjutnya pada kesempatan tersebut Kepala KPKNL Dumai menjelaskan bahwa setiap minggu akan dilaksanakan kegiatan Seroja Growth Mindset yang akan dilaksanakan setiap hari Jumat. Kegiatan tersebut setiap minggunya akan diisi oleh pejabat pengawas dan fungsional ahli muda secara bergantian dan wajib dihadiri seluruh pegawai.

Mohamad Arief menjelaskan juga "beberapa cara untuk mengembangkan mindset positif yaitu berlatih bersyukur yaitu selalu fokus pada apa yang sudah Anda miliki, melihat peluang dalam tantangan, adanya lingkungan yang mendukung, selalu fokus pada solusi. Selanjutnya untuk mengembangkan pikiran yang positif perlu untuk melakukan self-talk positif serta belajar dari kegagalan dan memiliki semangat pantang menyerah." Karena kegagalan adalah bagian dari proses belajar. Tak kalah pentingnya bahwa kondisi kesehatan fisik sangat berpengaruh pada mindset yang dihasilkan. Sehingga pegawai tetap harus menyempatkan untuk melakukan olahraga agar terciptanya mindset positif pada diri masing - masing.

Pada forum tersebut disampaikan juga bahwa mindset positif memiliki manfaat yang sangat besar. Namun demikian harus tetap optimis dalam mengembangkan pikiran positif tersebut meskipun banyak kendala yang muncul. Dalam pemberian pelayanan khususnya di KPKNL Dumai mindset postif tersebut sangatlah penting untuk dapat dipertahankan. Beberapa hal yang dapat dilakukan untuk mengatasi kendala yang datang, yaitu penting untuk mengenali dan secara aktif bekerja mengubah pola pikir, berlatih bersyukur, dan mencari dukungan dari lingkungan yang positif.

Manfaat yang dapat diterima dari mindset positif tidak hanya meningkatkan kualitas kerja dan layanan, tetapi juga membangun hubungan yang lebih baik dengan stakeholders, yang berdampak pada keberhasilan jangka panjang pada diri sendiri, orang lain dan organisasi.

Kegiatan tersebut dilanjutkan dengan sesi interaktif yaitu tanya jawab pegawai yang hadir. Selanjutnya, kegiatan ditutup oleh Kepala KPKNL Dumai dan menyampaikan harapan dari terselenggaranya kegiatan Seroja Growth Mindset agar memiliki manfaat yang besar bagi para pegawai di lingkungan KPKNL Dumai.