Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Bengkulu menegaskan komitmennya dalam meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan kepada para pemangku kepentingan melalui penandatanganan Perjanjian Kinerja (PK) UPK-Three oleh Kepala Kanwil DJKN Lampung dan Bengkulu dan Kepala KPKNL Bengkulu pada tanggal 30 Januari 2026.

Selanjutnya, penandatanganan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dilakukan oleh atasan Jabatan Fungsional, Pejabat Pengawas, serta pelaksana paling lambat 31 Januari 2026 melalui Aplikasi Satu Kemenkeu Modul Kinerja. Proses ini dilaksanakan secara elektronik sebagai bentuk penerapan tata kelola pemerintahan yang modern, transparan, dan akuntabel.

Perjanjian Kinerja Tahun 2026 memuat 8 Sasaran Strategis dan 19 Indikator Kinerja Utama (IKU) yang menjadi pedoman pelaksanaan tugas dan fungsi KPKNL Bengkulu sepanjang tahun 2026. Sasaran dan indikator tersebut dirancang untuk mendorong kinerja organisasi yang produktif, profesional, serta berorientasi pada peningkatan kualitas layanan publik.

Dengan ditandatanganinya PK dan SKP ini, seluruh jajaran KPKNL Bengkulu diharapkan dapat menjadikannya sebagai wujud komitmen bersama dalam memberikan pelayanan yang lebih optimal kepada stakeholder. Selain itu, pelaksanaan kinerja yang konsisten dan berkelanjutan diharapkan mampu memenuhi seluruh target yang telah ditetapkan hingga Desember 2026, serta meningkatkan Nilai Kinerja Organisasi (NKO) agar lebih tinggi dibandingkan capaian Tahun 2025.

Penandatanganan ini menjadi langkah awal yang strategis dalam mengawal kinerja KPKNL Bengkulu agar senantiasa selaras dengan nilai-nilai Kementerian Keuangan dan tuntutan pelayanan publik yang semakin dinamis.