Medan- Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Sumatera Utara (Kanwil DJKN Sumut) menyelenggarakan kegiatan Monitoring dan Evaluasi Capaian Kinerja Pegawai (CKP) periode Semester I Tahun 2014 serta Penyegaran Tata Cara Pengisian Aplikasi E-Performace, Kamis (26/06/2014). Kegiatan ini bertujuan untuk mengingatkan komitmen kinerja pegawai Kanwil DJKN Sumut sebagaimana tertuang dalam kontrak kinerja yang telah ditandatangani antara pegawai dengan atasan langsung masing-masing. Kepala Bidang Kepatuhan Internal Hukum dan Informasi ( KIHI ) Sumarsono memandu kegiatan yang diikuti seluruh pegawai Kanwil untuk mempunyai komitmen tinggi atas kinerja masing-masing.

Dalam paparannya Soemarsono mengingatkan kontrak kinerja yang telah ditandangani pada awal tahun oleh masing-masing pegawai menjadi acuan utama untuk menjalankan tugas. Tentu saja tanpa meninggalkan tugas-tugas yang lain yang menunjang tugas dan fungsi DJKN. Setiap pegawai dituntut untuk mengetahui apa yang menjadi target, kapan harus dicapai, bagaimana cara mengukur, serta apa yang telah dicapai serta dokumentasi yang semuanya berpedoman pada manual Indikator Kinerja Utama (IKU).

Dalam kesempatan tersebut, Bidang KIHI juga mensimulasikan tata cara pengisian E-Performace, terutama untuk para pegawai yang mutasi, pegawai yang harus melakukan addendum kontrak kinerja serta hal lain terkait dengan target dan capaian kontrak kinerja. ( Bidang KIHI  Kanwil DJKN Sumut-y )