Sebagai tindak lanjut pelaksanaan kinerja organisasi di lingkungan DJKN tahun 2024 sebagaimana mengacu pada Keputusan Menteri Keuangan nomor 300/KMK.01/2022 tentang Manajemen Kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan, pelaksanaan pemantauan dan pembinaan kinerja dilakukan secara berjenjang melalui forum Dialog Kinerja Organisasi (DKO) yang dilaksanakan setiap bulan.

Pada Selasa (9/7) Kanwil DJKN Sulawesi Utara, Tengah, Gorontalo, dan Maluku Utara (Suluttenggomalut) bersama KPKNL Manado, KPKNL Gorontalo, KPKNL Palu, dan KPKNL Ternate melaksanaan rapat DKRO periode s.d. Triwulan II 2024 secara hybrid (luring dan daring) di Ruang Rapat Kanwil DJKN Suluttenggomalut.

Rapat Dialog Kinerja dan Risiko Organisasi (DKRO) Periode Triwulan II 2024 dibuka oleh Kepala Bidang Kepatuhan Internal, Hukum, dan Informasi Kanwil DJKN Suluttenggomalut.. Rapat dilaksanakan secara daring menggunakan aplikasi Ms. Teams. Rapat DKRO Periode Triwulan II 2024 dipimpin oleh Kepala Kanwil DJKN Suluttenggomalut dan diikuti oleh Pejabat Administrator, Kepala KPKNL, Pejabat Pengawas, serta pegawai yang mewakili di lingkungan Kanwil DJKN Suluttenggomalut.

Rapat tersebut membahas mengenai evaluasi capaian kinerja s.d. periode Triwulan II 2024 dan pemantauan risiko Triwulan II 2024. Kanwil DJKN Suluttenggomalut memiliki 10 sasaran strategis dengan 20 Indikator Kinerja Utama (IKU). Nilai Kinerja Organisasi (NKO) Kanwil DJKN Suluttenggomalut s.d. periode Triwulan II 2024 adalah sebesar 112,81 persen dengan predikat istimewa, yang terdiri dari 1 IKU kuning dan 19 IKU hijau.

Kepala Kanwil DJKN Suluttenggomalut menyampaikan apresiasi kepada seluruh pegawai di lingkup wilayah kerja Kanwil DJKN Suluttenggomalut atas capaian s.d. Triwulan II 2024 serta kembali mengingatkan untuk terus berfokus pada rencana aksi untuk pencapaian target tahun selanjutnya. (debora)