Individual Perfomance Review (IPR) dan Individual Development Plan (IDP) Tingkatkan Kompetensi Pegawai
Deni Atif Hidayat
Jum'at, 26 Januari 2024 |
927 kali
Jumat, 26 Januari 2024 - Agen Perubahan Kanwil DJKN Jawa Timur
mengadakan kegiatan NGOPI (Ngobrol Inspiratif) bertempat di Ruang rapat R3
Kanwil DJKN Jawa Timur yang diikuti oleh seluruh pegawai. Kegiatan ini sebagai
upaya pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani
(WBBM) pada Kanwil DJKN Jawa Timur Tahun 2023.
Kegiatan Ngopi, (Ngobrol Inspiratif merupakan sharing session untuk
membagi pengetahuan, pengalaman dan ide-ide sebagai cara untuk mengembangkan
diri dan belajar dari orang lain.
Pada kesempatan ini, pemateri sharing session, dari Tim SDM yang
dipimpin Dwi Widawati selaku
Kasubag SDM Kanwil DJKN Jawa Timur, pada sesi pertama dengan pemateri Nisa Cita yang menyampaikan Penyusunan Individual Perfomance Review (IPR), Nisa menyampaikan latar belakang penyusunan
IPR dan mekanismenya, training/pelatihan, peningkatan kompetensi pegawai dengan jenis kompetensi teknis, manajerial, atau sosiokultural
yang akan dikembangkan pada pegawai bersangkutan.
Materi Individual Development Plan (IDP) disampaikan
oleh Mumtaza yang menjelaskan Individual
Development Plan (IDP merupakan penyusunan dokumen rencana
pembelajaran oleh pegawai melalui pembahasan dan persetujuan atasan langsung
pegawai dalam rangka pemenuhan kebutuhan individu/jabatan yang berisi kegiatan
pengembangan pegawai yang disusun dalam hal pelaksanaan pembelajaran
terintegrasi, Kompetensi yang akan
dikembangkan meliputi kompetensi teknis dan kompetensi manajerial dan sosial Kultural.
Pada sesi diskusi, peserta antusias bertanya
terkait pengembangan kompetensi pegawai, dan narasumber menjawab dengan rinci
setiap pertanyaan yang diajukan,
Foto Terkait Berita