Banda Aceh – Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara (Kanwil DJKN) Aceh menyelenggarakan kegiatan Pengarahan Pegawai yang diikuti oleh Kepala KPKNL Banda Aceh beserta jajaran, para Pejabat Administrator, Pejabat Pengawas, Pejabat Fungsional, serta seluruh pegawai di lingkungan Kanwil DJKN Aceh. Kegiatan ini menjadi momentum penting untuk menyamakan persepsi, memperkuat komitmen bersama, serta meneguhkan nilai-nilai integritas dan kode etik dalam pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi.

Dalam arahannya, Pelaksana Tugas (Plt.) Kepala Kanwil DJKN Aceh, Nofiansyah, menegaskan bahwa integritas dan kepatuhan terhadap kode etik merupakan fondasi utama dalam menjaga kepercayaan publik dan kredibilitas organisasi. Nilai-nilai tersebut tidak hanya tercermin dari hasil kerja, tetapi juga dari proses, sikap, dan perilaku pegawai dalam setiap pengambilan keputusan. Kode etik pegawai dipandang sebagai pedoman dalam bersikap dan bertindak, baik di dalam maupun di luar kedinasan, sehingga penerapannya secara konsisten menjadi kunci terciptanya lingkungan kerja yang profesional dan bermartabat.

Lebih lanjut disampaikan bahwa integritas dan kode etik tidak cukup berhenti sebagai slogan atau dokumen formal, melainkan harus diinternalisasikan melalui keteladanan pimpinan, pembiasaan dalam aktivitas kerja sehari-hari, serta penguatan pengawasan dan penegakan disiplin. Dengan menjadikan integritas sebagai budaya dan kode etik sebagai kompas perilaku, Kanwil DJKN Aceh diharapkan mampu memberikan layanan terbaik kepada masyarakat.

Selain itu, pengarahan juga menyoroti pentingnya sinergi lintas generasi dalam lingkungan kerja yang semakin beragam. Perbedaan latar belakang, pola pikir, dan gaya kerja antar generasi dipandang sebagai potensi yang perlu dikelola secara positif. Kolaborasi antara generasi senior dan generasi muda diyakini mampu memadukan pengalaman, kearifan, kreativitas, serta literasi teknologi untuk menghasilkan kinerja yang lebih adaptif dan inovatif.

Melalui kegiatan ini, seluruh pegawai diajak untuk merefleksikan kembali bahwa penguatan integritas dan sinergi lintas generasi merupakan tanggung jawab bersama, bukan hanya pimpinan. Kegiatan pengarahan diharapkan dapat menjadi ruang dialog yang terbuka dan konstruktif guna memperkuat budaya kerja yang profesional, beretika, dan berorientasi pada pelayanan publik di lingkungan Kanwil DJKN Aceh. (nov)