Jakarta – Direktorat Jenderal Kekayaan Negara (DJKN) menyelenggarakan penandatanganan Kontrak Kinerja Kemenkeu Two pada Kamis (26/01) di Aula DJKN Lantai 5 Kantor Pusat DJKN. Acara yang diawali dengan sambutan dan arahan Direktur Jenderal Kekayaan Negara Sonny Loho dihadiri oleh seluruh pejabat Eselon II dan para Sub Manajer Kinerja Organisasi di lingkungan DJKN.

Dalam sambutannya Sonny menyampaikan betapa pentingnya kontrak kinerja dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab. Kontrak Kinerja merupakan representasi perencanaan strategis sebagai wujud Nawa Cita Pemerintahan 2014/2019 serta menjadi penentu keberhasilan Transformasi Kelembagaan di lingkungan Kementerian Keuangan.

Melalui acara ini, Sonny juga menyampaikan apresiasi terhadap seluruh jajaran pejabat dan pegawai DJKN atas capaian nilai kinerja organisasi DJKN tahun 2015 sebesar 108,79%. Capaian tersebut merupakan capaian kinerja organisasi terbaik kedua di lingkungan Kementerian Keuangan.

Lebih lanjut, Sonny mengemukakan beberapa tantangan yang akan dihadapi para pejabat dalam melaksanakan kontrak kinerja tahun 2016 ini. Tantangan tersebut antara lain: pencapaian sasaran strategis pengurusan Piutang Negara berkaitan dengan target Indeks Kinerja Utama Piutang Negara Dinyatakan Selesai (IKU PNDS) dan Biaya Administrasi Piutang Negara yang diharapkan sesuai dengan target. Selain itu, DJKN juga dihadapi dengan tantangan adanya 7 (tujuh) IKU mandatory pada Learning and Growth (LG) perspective sebagai bagian dari masa implementasi Transformasi Kelembagaan.

Terkait IKU, menurut Sonny perlu ada pengembangan IKU-IKU yang disusun dalam rangka mendukung optimalisasi penerimaan negara dari pengelolaan aset. “Bahkan Bapak Menteri Keuangan sangat berharap DJKN menjadi unit penerimaan negara keempat di lingkungan Kementerian Keuangan setelah Ditjen Pajak, Ditjen Bea dan Cukai, dan Ditjen Anggaran,” demikian ungkap Sonny.

Pada akhir sambutannya Sonny berpesan agar para pejabat Eselon II selaku pimpinan unit harus menjadi teladan bagi bawahannya. Para Eselon II juga harus berupaya menggerakkan seluruh sumber daya yang dimiliki serta secara aktif mengevaluasi pencapaian target kinerja unit masing-masing. (Penulis/fotografer: nez/ynj/kim)