Pontianak - Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Kalimantan Barat (Kanwil DJKN Kalbar) kembali menggelar rapat monitoring dan evaluasi capaian kinerja Kanwil DJKN Kalimantan Barat Tahun 2014 di Ruang Rapat Kanwil DJKN Kalimantan Barat (9/12). Rapat Monitoring dan Evaluasi ini dihadiri oleh Kepala KPKNL Pontianak dan Singkawang, seluruh Kepala Bidang/Bagian, Kepala Seksi dan pelaksana Kanwil DJKN Kalimantan Barat.

Agenda pertama pada rapat monitoring dan evaluasi ini adalah pemaparan capaian kinerja kanwil DJKN Kalimantan Barat sampai dengan bulan November 2014. Kepala Bidang Kepatuhan Internal Hukum dan Informasi Sugeng Aprito bertindak sebagai pemapar hasil capaian kinerja Kanwil DJKN Kalimantan Barat yang juga bertindak sebagai Sub Manajer Kinerja Organisasi. Ia menjelaskan mengenai  indikator dan target kinerja ini merupakan alat ukur dan sarana bagi organisasi untuk menjelaskan keberhasilan pencapaian kinerja baik berupa hasil output maupun manfaat outcome.

Menurutnya Sugeng Aprito Nilai Kinerja Organisasi (NKO) Kanwil DJKN Kalimantan Barat sampai dengan realisasi 30 November 2014 menunjukkan angka capaian 107 % atau sudah berwarna hijau. Salah satu IKU yang memberikan kontribusi capaian terbaik adalah nilai kekayaan negara yang diutilisasi. IKU ini mencapai angka capaian 128,19 % atau melewati indeks batas maksimal capaian.  Para kepala bidang/bagian serta kepala KPNKL dalam kesempatan tersebut menyampaiakan rasa optimis dalam pencapaian IKU di akhir tahun 2014.

Di akhir rapat, Kepala Kanwil DJKN Kalimantan Barat Anugrah Komara menyampaikan pada waktu yang tersisa kurang dari satu bulan diharapkan semua pihak dapat mengerahkan kemampuan terbaik untuk mencapai target yang diberikan, khususnya untuk IKU yang belum mencapai target capaian dengan tetap memegang prinsip good governance. Anugrah Komara juga mengingatkan, selain berupaya memaksimalkan kinerja, setiap pegawai tanpa kecuali diharapkan selalu mengembangkan diri dengan antara lain mulai mencoba memahami tugas dan fungsi antar eselon I di lingkungan Kementerian Keuangan. Hal ini suatu saat akan bermanfaat dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi sehari-hari, sehingga perubahan-perubahan organisasi bisa dapat dipahami dan diikuti oleh seluruh pegawai.

“Manfaatkan setiap waktu yang ada untuk mengembangkan diri, baik secara otodidak ataupun melalui diklat,  tidak ada yang salah dengan belajar yang salah adalah yang merasa tidak butuh untuk belajar, jadikan capaian kinerja tahun ini sebagai pengalaman sekaligus pembelajaran untuk dijadikan acuan dalam penentuan target Tahun 2015,” pungkas Anugrah. (Ditulis oleh Tarwoto/Kevin Bhaskara, Foto oleh Egi Indra W)