Palangkaraya – Seringkali kita merasakan jenuh dan bosan dengan rutinitas pekerjaan sehari – hari, tidak dipungkiri bahwa rutinitas yang kita lakukan setiap hari dapat menjadi salah satu faktor demotivasi dalam pekerjaan. Pekerjaan yang selama ini kita jalani bermuara pada satu tujuan untuk mewujudkan hidup yang lebih baik, seperti halnya disampaikan oleh Kepala KPKNL Palangkaraya Chrisnan Soegiherprajoko saat membuka kegiatan In House Training Bagian Kepegawaian Sekretariat DJKN.  “ Saya tidak mau teman – teman hidup untuk bekerja dan bekerja untuk hidup, namun bekerjalah untuk hidup yang lebih baik, selain itu bekerjalah hingga bisa memberikan nilai tambah bagi sekitar kita”.

Dengan mengambil tema “ Membangun Teamwork & Kemampuan Individu yang Efektif Menuju Layanan  Tugas yang Berkualitas” kegiatan In House Training ini dilaksanakan selama satu hari bertempat di ruang Aula KPKNL Palangkaraya Kamis 4 September 2014. Menghadirkan Narasumber Widyaiswara Pusdiklat Pengembangan Sumber Daya Manusia BPPK Yohanes Supriyanto, memaparkan materi softskill yang dikemas dalam bentuk permainan baik perorangan maupun berkelompok dengan tujuan menggali motivasi dan potensi masing – masing pegawai demi menunjang peningkatan kualitas layanan.

Dalam salah satu materinya, Yohanes menyampaikan bahwa motivasi yang ada dalam diri masing – masing pegawai perlu didukung oleh motivasi dari luar, baik itu dari atasan maupun dari lingkungan sekitar. Dalam  sesi permainan yang dilakukan, terungkap karakter dari masing – masing pegawai, dengan mengetahui karakter, kelebihan dan  kekurangan  masing – masing individu dapat membantu kita untuk lebih memahami kondisi kita dalam komunitas saat ini dan apa yang diharapkan komunitas dari kepribadian kita.

Penumbuhan karakter positif dalam individu menunjang pembentukan suatu komunitas atau lingkngan kerja yang lebih solid dan berkinerja tinggi dalam pelayanan. Selain pengembangan karakter individu, persepsi masing – masing pegawai  juga memperkaya definisi kata “bekerja” dalam pandangan pegawai, dengan mengetahui hakikat bekerja secara utuh, diharapkan peserta akan dapat menumbuhkan rasa tanggung jawab dalam bekerja, karena kerja itu adalah rahmat, sehingga sudah sewajarnya kita bekerja dengan tulus, ikhlas, dan penuh rasa syukur.

Dalam sesi terpisah, Diana Setiastanti dari Bagian Kepegawaian Sekretariat DJKN menyampaikan beberapa materi terkait dengan kepegawaian, topik yang cukup menarik perhatian peserta tidak lain adalah terkait dengan pola mutasi yang saat ini telah dibuatkan sistemnya, selain itu, Diana juga mengulas mengenai hukuman disiplin pegawai negeri . dalam kesempatan tersebut, Diana menyampaikan bahwa dalam kegiatan ini, diharapkan dapat menyerap aspirasi  rekan – rekan di KPKNL sehingga dapat menjadi pertimbangan dan masukan dalam penyusunan kebijakan di kantor pusat. (Foto dan Teks : Okka Willyanto Humas)