Bukit Indah -  Kegiatan profiling merupakan bagian dari proses pencatatan dan pemetaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang menghasilkan berbagai informasi tentang pegawai yang ada karena suatu organisasi yang baik harus didukung dengan SDM yang baik serta dilengkapi dengan data dan informasi yang lengkap mengenai SDMnya dalam rangka penempatan SDM yang tepat pada bidangnya. Demikian ditegaskan Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal kekayaan Negara (DJKN) Sumatera Selatan, Jambi dan Bangka Belitung Meirijal Nur  saat membuka acara Profiling Mapping/Profiling Pegawai Pelaksana Tahun Anggaran 2013 Angkatan IV pada 28 november 2013 di Hotel Bukit Indah, Sumatera Selatan.

Acara ini diikuti oleh19 pegawai pelaksana dari kanwil dan Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan lelang (KPKNL) di lingkungan Kanwil DJKN Sumsel, Jambi dan Babel serta  merupakan kerja sama dengan Bagian Kepegawaian dan Keuangan Kantor Pusat DJKN dan Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Keuangan.

            Sebelum pelaksanaan mapping/profiling tersebut, perwakilan Biro SDM Kemenkeu Eti Susilowati berpesan agar para peserta santai dan tidak tegang serta mengikuti instrusi yang diberikan oleh panitia, karena semuanya akan mempengaruhi nilai. Acara test dilaksanakan mulai pukul 08.15 WIB dan berakhir pada pukul 13.00 WIB. (bidang KIHI Kanwil Sumsel/edited/bas)