Jakarta - Direktorat Jenderal Kekayaan Negara (DJKN) sebagai organisasi publik terus berupaya meningkatkan pelayanan kepada pemangku kepentingan. Salah satu upaya yang dilakukan adalah dengan menambah Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Teladan, Untuk itu, pada 28 Maret 2013 diadakan acara Grand Opening 12 KPKNL Teladan oleh Direktur Jenderal Kekayaan Negara di Aula DJKN Gedung Syafruddin Prawiranegara II Lantai 5, Jakarta. 12 KPKNL Teladan yang dibuka adalah KPKNL Padang, KPKNL Bengkulu, KPKNL Metro, KPKNL Purwakarta, KPKNL Cirebon, KPKNL Tegal, KPKNL Pekalongan, KPKNL Madiun, KPKNL Sidoarjo, KPKNL Palangkaraya, KPKNL Singaraja, KPKNL Kupang, KPKNL Gorontalo, KPKNL Palu dan KPKNL Sorong.

Di awal acara yang dihadiri oleh pejabat eselon II dan III DJKN ini, Sekretaris DJKN Agus Rijanto Sedjati menginformasikan bahwa sampai dengan saat ini, DJKN telah menetapkan 46 (empat puluh enam) KPKNL Teladan termasuk 12 (dua belas) KPKNL yang ditetapkan saat ini. Jadi masih ada 24 (dua puluh empat) KPKNL yang belum teladan, dan diharapkan 2014 sudah menjadi KPKNL Teladan semua. Agus juga mengharapkan dengan bertambahnya KPKNL Teladan dapat meningkatkan indeks kepuasan pelanggan DJKN untuk masa mendatang.

Dalam sambutannya, Direktur Jenderal Kekayaan Negara Hadiyanto menekankan pentingnya kepemimpinan dalam suatu organisasi. Pemimpin harus dapat memberikan arahan (guidance) kepada yang dipimpin. “Kita sebagai pemimpin harus dapat memberikan arahan kepada bawahan. Anda melakukan ini, Anda melakukan itu” imbuhnya. Ia juga menekankan bahwa pemimpin juga harus berani mengambil keputusan (decision maker). Perencanaan yang baik, namun pelaksanaan/eksekusinya lamban tentu tidak tepat sasaran. “eksekusi/pelaksanaan perencanaan itu penting” tegasnya.

Keteladanan suatu pemimpin dalam semua aspek juga sangat penting. Teladan dapat diartikan dengan memberi contoh yang baik dalam semua aspek. Pemimpin yang teladan berarti pemimpin tersebut dapat memberikan contoh yang baik dalam semua bidang, seperti kedisiplinan, bersikap dan sebagainya. “keteladanan seharusnya mudah, tinggal bagaimana komitmen kita dalam memberi contoh.”ujar Direktur Jenderal Kekayaan Negara. Di samping itu, salah satu tugas tersulit pemimpin adalah memberi motivasi kepada bawahan. Pemimpin harus dapat memberikan motivasi kepada yang dipimpinnya untuk bekerja keras sesuai dengan arahan yang telah ditetapkan. “How to Motivate our employees itu penting, karena kalo tidak dijaga motivasi dan orientasi kerja bawahan, dapat disorientasi dan demotivasi” tegasnya.

Hadiyanto juga menjelaskan bahwa saat ini trend / tendensi organisasi publik adalah bagaimana cara meningkatkan pelayanan kepada publik.. Salah satu cara yang ditempuh DJKN adalah membentuk KPKNL “Teladan” yang kepanjangan dari Tertib, Lancar dan Amanah. Spirit dengan adanya KPKNL Teladan adalah meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dan mampu memenuhi harapan masyarakat.

Mengakhiri sambutannya, Direktur Jenderal Kekayaan Negara berpesan agar kita semua bekerja lebih keras dan berkontribusi dalam mewujudkan visi DJKN menjadi Pengelola Kekayaan Negara yang Profesional dan Akuntabel untuk sebesar-besar Kemakmuran Rakyat.

Di akhir acara, Direktur Jenderal Kekayaan Negara memberikan Sertifikat KPKNL Teladan kepada 12 Kepala KPKNL.

(Johan/Bend/Risma/Arifin - Humas DJKN)