Kanwil DJKN Kalimantan Barat meraih Predikat ZI Menuju WBBM
Agus Rodani
Jum'at, 09 Desember 2022 pukul 09:56:47 |
306 kali
Perjuangan dan kerja keras segenap
pejabat dan pegawai Kanwil DJKN Kalimantan Barat akhirnya terbayar. Berdasarkan
nota dinas Nomor ND-547/IJ.5/2022 tanggal 8 Desember 2022, Kanwil DJKN Kalbar ditetapkan
sebagai salah satu unit kerja yang berhasil memperoleh predikat Wilayah
Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).
Segala proses seleksi mengikuti
ZI-WBBM sudah dilaksanakan sejak tahun 2021. Dimulai dengan pembentukan Tim
Pengungkit yang beranggotakan pegawai yang sesuai dengan kriteria yang
dibutuhkan. Tim Pengungkit terdiri dari Manajemen Perubahan, Manajemen Penataan
Tata Laksana, Manajemen Penataan Sistem Manajemen SDM, Manajemen Penguatan
Akuntabilitas, Manajemen Penguatan Pengawasan, dan Manajemen Peningkatan
Kualitas Pelayanan Publik.
Hal pertama kali yang dibuat
masing-masing Tim Pengungkit adalah membuat rencana kerja, yang kemudian harus
dipresentasikan dalam rapat WBBM yang dipimpin Kepala Kanwil. Rencana kerja Tim
Pengungkit harus dibuat dengan memperhitungkan waktu, biaya dan kendala yang
kemungkinan dihadapi.
Zona Integritas adalah predikat yang
diberikan kepada instansi pemerintah yang pimpinan dan jajarannya mempunyai
komitmen untuk mewujudkan Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah
Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), melalui reformasi birokrasi, khususnya
dalam hal pencegahan korupsi dan peningkatan kualitas pelayanan publik. Hal ini
merupakan amanat Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010.
Untuk menambah wawasan dan pengetahuan
guna meraih predikat ZI-WBBM, Kanwil DJKN Kalimantan Barat melakukan benchmarking ke
KPKNL yang telah meraih predikat WBBM sebagai agenda yang harus segera
dilaksanakan. Dalam hal ini Kanwil DJKN Kalimantan Barat benchmarking dengan KPKNL Pekalongan dan KPKNL Bekasi. Selain itu,
inovasi layanan publik menjadi salah satu keharusan dalam meningkatkan
pelayanan kepada masyarakat. Demikian pula dengan monitoring dan evaluasi
yang harus terus dilakukan secara berkala.
Minimal sebulan sekali Kanwil DJKN
Kalimantan Barat melaksanakan rapat monitoring terkait pelaksanaan rencana
kerja, guna mengetahui kendala yang dihadapi dan mencari solusinya. Seluruh
pejabat dan pegawai saling sinergi dan bersama-sama berkomitmen tinggi untuk
mewujudkan zona integritas menuju WBBM.
Beberapa penilaian yang harus Kanwil
DJKN Kalimantan Barat lalui berupa penilaian desk evaluation, survei
eksternal, clearance Inspektorat Bidang Investigasi, field
evaluation, mystery shopping, serta permintaan clearance kepada
Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) dan Ombudsman Republik Indonesia.
Beberapa
hal yang harus menjadi perhatian unit kerja
untuk memenuhi kriteria predikat WBBM yaitu :
a.
senantiasa
mengimplementasikan nilai-nilai Kementerian Keuangan (Integritas,
Profesionalisme, Sinergi, Pelayanan dan Kesempurnaan) dalam melaksanakan tugas
dan memberikan pelayanan kepada stakeholders;
b.
menggunakan/mencantumkan
dokumen asli (hasil output dari Nadine) untuk bukti pemenuhan seluruh area pembangunan
ZI-WBK/WBBM;
c.
melampirkan
bukti pelaksanaan telah dilakukan monitoring dan evaluasi (monev) berupa tindak lanjut, bukan sekadar laporan
pelaksanaan monev;
d.
atas
penerapan inovasi, agar menambahkan bukti perubahan yang terjadi sebelum
dan setelah penerapan.
Tujuan adanya penilaian unit kerja menuju
WBBM adalah menilai dan memberikan saran perbaikan dalam pelaksanaan
pembangunan ZI, agar dapat mewujudkan unit kerja di lingkungan Direktorat
Jenderal Kekayaan Negara yang bersih
dan bebas dari KKN, serta memberikan
pelayanan yang berkualitas kepada masyarakat dan pemangku kepentingan
lainnya.
Kunci keberhasilan Kanwil DJKN
Kalimantan Barat meraih predikat ZI WBBM adalah adanya perbaikan terus menerus
dalam upaya peningkatan kualitas layanan, komitmen dan kesungguhan segenap
pejabat dan pegawai, serta adanya inovasi yang telah direplikasi yaitu
Simpelman (Sistem Manajeman Pengelolaan Aset Negara), menjadi trigger dan role
model bagi satuan kerja lain baik lingkup Kementerian Keuangan maupun di luar
Kementerian Keuangan.
Beragam prestasi yang di tahun 2022
telah terukir antara lain Kanwil Terbaik Kementerian Keuangan dan lomba
penataan arsip tingkat DJKN. Selain itu, Kanwil DJKN Kalimantan Barat menggali
lebih detail terkait NKO (Nilai Kinerja Organisasi) yang telah berhasil mencapai target, upaya sinergi dan
kolaborasi yang telah dan akan dilakukan untuk lebih meningkatkan kinerja dan
layanan serta peran dalam program Pemulihan Ekonomi Nasional (PEN).
Perlu penulis informasikan bahwa
Kanwil DJKN Kalimantan Barat mengikuti
pembangunan Zona Integritas Wilayah Bebas Bersih dan Melayani (WBBM) sebanyak 2
(dua) kali. Pada tahun 2021 gagal meraihnya walaupun dengan nilai indeks
pemenuhan kriteria ZI WBBM sebesar 96 persen. Kegagalan tersebut tidak membuat
Kanwil DJKN Kalimantan Barat patah semangat. Dengan dukungan, sinergi dan
komitmen tinggi para pejabat dan pegawai, akhirnya di tahun 2022 Kanwil DJKN
Kalimantan Barat berhasil meraih predikat ZI-WBBM.
Di Hari Anti Korupsi se-Dunia tanggal
09 Desember 2022, Kanwil DJKN Kalimantan Barat telah membuktikan dukungan untuk
menciptakan lingkungan unit kerja dalam mencegah dan memberantas korupsi. Hal ini tergambarkan dalam kegigihan
untuk mengimplementasikan nilai-nilai Kementerian Keuangan. Diharapkan dengan predikat WBBM, pegawai Kanwil
DJKN Kalimantan Barat menjadi pegawai yang beriman dalam arti spiritual, maupun
beriman dalam sifat yang bersih dengan tidak menerima yang bukan haknya,
inovatif dalam memanfaatkan teknologi dalam bekerja, serta melayani dengan
memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Pembangunan Zona Integritas ini bukan hanya
untuk penilaian semata melainkan lebih dari itu, menuju ke arah yang lebih
baik, sehingga pembangunan ZI merupakan suatu proses kontinu yang dilaksanakan
unit kerja dengan senantiasa melihat celah perbaikan dan improvisasi, dan terus
berupaya untuk menutup celah perbaikan tersebut sehingga menghasilkan output
yang paling optimal dan terbaik. Harapan penulis, semoga apa yang telah diraih
Kanwil DJKN Kalimantan Barat bisa menginspirasi dan memotivasi bagi satuan kerja lain bisa meraih WBBM.
Penulis : Agus Rodani
Pegawai pada Kanwil DJKN Kalimantan Barat
| Disclaimer |
|---|
| Tulisan ini adalah pendapat pribadi dan tidak mencerminkan kebijakan institusi di mana penulis bekerja. |