Kendari – Dalam rangka pelaksanaan penerapan Kantor Ramah Lingkungan (Eco Office), monitoring dan evaluasi keberlanjutan implementasi Zona Integritas Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (ZI WBBM), serta penandatanganan Pakta Integritas. KPKNL Kendari menyelenggarakan kegiatan melalui forum Sarana Interaktif untuk Ngobrol dan Bersinergi (SINONGGI) sebagai media komunikasi dan diskusi yang bertempat di Aula KPKNL Kendari (20/04).

Pada agenda awal, dilakukan pembahasan mengenai implementasi eco office di lingkungan KPKNL Kendari. Pembahasan difokuskan pada pemenuhan dokumen pendukung dalam rangka penilaian eco office, serta identifikasi kebutuhan sarana dan prasarana yang masih perlu dilengkapi. Salah satu kebutuhan yang menjadi perhatian adalah penyediaan panel surya sebagai sumber energi alternatif yang mendukung efisiensi penggunaan energi serta penerapan prinsip ramah lingkungan.

Selain itu, dibahas pula pengelolaan limbah air kotor sebagai bagian dari penerapan prinsip keberlanjutan lingkungan. Dalam diskusi tersebut, disampaikan langkah-langkah yang perlu dilakukan oleh seluruh pegawai guna mendukung implementasi eco office, baik melalui perubahan perilaku kerja maupun kepatuhan terhadap kebijakan internal.

Selanjutnya, dilakukan pembahasan terkait keberlanjutan Zona Integritas Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (ZI WBBM) yang dipimpin oleh Kepala KPKNL Kendari, Irfan Nugraha. Dalam pembahasan tersebut, pemaparan disampaikan oleh Sekretaris Tim Kerja Keberlanjutan ZI WBBM, Prima Aprilawati, yang menjelaskan progres pelaksanaan rencana kerja yang telah ditetapkan pada awal tahun, termasuk hasil monitoring dan evaluasi serta reviu pada masing-masing bidang pengungkit. Pembahasan juga menjadi forum untuk mengevaluasi capaian, mengidentifikasi tindak lanjut, serta memperkuat komitmen keberlanjutan implementasi ZI WBBM di lingkungan KPKNL Kendari.

Dalam pembahasan tersebut, disampaikan perlunya dilakukan reviu terhadap inovasi yang telah diimplementasikan di KPKNL Kendari untuk selanjutnya dinilai kelayakannya dalam rangka penetapan melalui Keputusan (KEP). Penetapan tersebut diperlukan sebagai dasar formal dalam mendukung keberlanjutan inovasi. Selain itu, dibahas rencana replikasi inovasi kepada kantor lain setelah melalui proses penilaian dan penetapan dimaksud.

Dalam sesi diskusi, Kepala Subbagian Umum, Dian Maretasari, menyampaikan bahwa praktik replikasi inovasi pada dasarnya telah dilakukan oleh beberapa kantor lain meskipun belum terdapat penetapan status secara formal dari unit pusat. Menanggapi hal tersebut, Kepala KPKNL Kendari, Irfan Nugraha, memberikan arahan agar inovasi yang telah berjalan dan dapat diimplementasikan dalam pelaksanaan tugas dan fungsi terlebih dahulu ditetapkan melalui Keputusan Kepala Kantor guna memperkuat aspek legalitas dan keberlanjutannya.

Sebagai bagian dari penguatan komitmen organisasi, kegiatan ini turut dirangkaikan dengan penandatanganan Pakta Integritas oleh Kepala KPKNL Kendari. Kegiatan tersebut merupakan pernyataan komitmen dalam menjunjung tinggi prinsip integritas, profesionalisme, dan akuntabilitas dalam pelaksanaan tugas jabatan.

Dalam arahannya, Kepala KPKNL Kendari menegaskan bahwa komitmen integritas dan pelayanan tidak hanya dimaknai sebagai pemenuhan aspek administratif, namun harus diimplementasikan secara konsisten dalam setiap pelaksanaan tugas. Seluruh pegawai diharapkan menjadikan nilai-nilai integritas dan orientasi pelayanan sebagai landasan utama dalam bekerja.

Melalui kegiatan SINONGGI ini, diharapkan seluruh pegawai KPKNL Kendari memiliki kesamaan pemahaman dan komitmen dalam mendukung pelaksanaan program strategis organisasi, khususnya dalam penerapan eco office, pembangunan ZI WBBM, serta penguatan budaya kerja yang berintegritas dan berorientasi pada pelayanan.