Bogor, 09-11 Februari 2026 – Dalam rangka memastikan pelaksanaan tugas dan fungsi berjalan secara optimal, KPKNL Bogor mengikuti kegiatan Evaluasi Kinerja Triwulan IV Tahun 2025 dan Pembinaan oleh Kanwil DJKN Jawa Barat. Kegiatan ini menjadi momentum penting untuk melakukan peninjauan capaian kinerja sekaligus memperkuat kualitas pelayanan kepada masyarakat.

Pembinaan diawali dengan entry meeting dan dilanjutkan dengan proses validasi data, diskusi, serta Focus Group Discussion (FGD) guna membahas capaian, tantangan, dan langkah perbaikan berkelanjutan. Kegiatan kemudian ditutup dengan exit meeting yang menghasilkan rekomendasi tindak lanjut sebagai penguatan kinerja organisasi. Berdasarkan hasil pembinaan tersebut, KPKNL Bogor memperoleh skor 101,66 dengan predikat Istimewa, yang mencerminkan kinerja organisasi berjalan sangat baik dan menjadi motivasi untuk terus melakukan perbaikan berkelanjutan..

Dalam rangkaian kegiatan tersebut, Plt. Kepala Kanwil DJKN Jawa Barat, Dodok Dwi Handoko, juga memberikan arahan kepada seluruh jajaran. Ia menekankan pentingnya keseimbangan antara profesionalisme dan nilai-nilai kemanusiaan dalam bekerja. Seluruh pegawai diharapkan senantiasa mengupayakan kinerja terbaik tanpa melupakan hubungan yang humanis dengan rekan kerja, keluarga, dan orang tua, serta menjaga nilai-nilai spiritual dalam setiap pelaksanaan tugas. Menurutnya, keberhasilan tidak hanya ditentukan oleh usaha pribadi, tetapi juga dukungan dan doa dari orang-orang terdekat serta kepercayaan kepada Tuhan Yang Maha Esa. Ia juga mengingatkan para pimpinan agar tidak hanya berfokus pada capaian pekerjaan, tetapi turut membangun pendekatan personal guna memahami kondisi dan kebutuhan bawahan secara lebih utuh.

Menanggapi hasil evaluasi dan arahan yang disampaikan, Kepala KPKNL Bogor, Bimo Aryo, menyatakan bahwa kegiatan ini menjadi sarana refleksi dan pembelajaran bagi seluruh jajaran.

“Kami menyambut baik hasil evaluasi ini sebagai bagian dari proses pembelajaran dan penguatan organisasi. Hasil evaluasi tersebut akan kami tindaklanjuti sebagai upaya perbaikan berkelanjutan demi pelayanan yang semakin optimal. Arahan Kepala Kanwil menjadi pengingat sekaligus pedoman bagi kami untuk memperkuat profesionalisme dan kepedulian dalam memimpin serta melayani, sehingga tidak hanya berfokus pada capaian kinerja, tetapi juga menjaga nilai kebersamaan dan empati dalam bekerja”.

Sejalan dengan pernyataan tersebut, KPKNL Bogor berkomitmen untuk menindaklanjuti rekomendasi yang diberikan melalui langkah-langkah perbaikan yang terukur dan berkelanjutan. Melalui evaluasi dan pembinaan ini, KPKNL Bogor terus mempertegas tekadnya untuk menghadirkan pelayanan yang profesional, transparan, dan akuntabel bagi masyarakat.