Ambon, 14 April 2026 – Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Papua, Papua Barat, dan Maluku, Tunggul Yunianto memberikan pembinaan dan arahan kepada seluruh pegawai KPKNL Ambon dalam rangka penguatan kinerja, peningkatan semangat kerja, serta mempererat sinergi di lingkungan Kementerian Keuangan. Kegiatan tersebut berlangsung di Aula KPKNL Ambon dan dihadiri oleh jajaran pejabat serta seluruh pegawai. Kepala KPKNL Ambon, Wielly Prasekti memperkenalkan seluruh pegawai KPKNL Ambon kepada Kepala Kanwil Papabaruku berdasarkan masing-masing seksi. Suasana perkenalan berlangsung hangat dan penuh keakraban sebagai bentuk penguatan hubungan kerja antara kantor wilayah dan unit vertikal di daerah.

Dalam arahannya, Kepala Kanwil Papabaruku menyampaikan motivasi kepada seluruh pegawai agar senantiasa memaknai pekerjaan sebagai bentuk pengabdian kepada negara. Selain itu, insan Kementerian Keuangan diharapkan mampu menjadi unsur perekat kebangsaan yang menjaga persatuan dan soliditas di tengah keberagaman. Beliau juga mendorong seluruh pegawai untuk terus semangat menempuh pendidikan dan meningkatkan kompetensi diri sebagai bagian dari pengembangan kapasitas sumber daya manusia.  “semangat belajar yang berkelanjutan menjadi modal penting dalam menghadapi dinamika tugas dan tantangan organisasi ke depan” ujarnya.

Pada kesempatan tersebut, Kepala Kanwil turut mengingatkan pentingnya bijak dalam bermedsos. Seluruh pegawai baik PNS dan PPNPN diharapkan senantiasa memperhatikan etika, norma, serta kode etik sebagai Aparatur Sipil Negara dan insan Kementerian Keuangan, sehingga kehadiran di ruang digital tetap mencerminkan profesionalisme institusi. Selain itu, disampaikan pula pentingnya memperkuat sinergi antarunit Kemenkeu Satu di wilayah Maluku. Kolaborasi yang solid antar unit dinilai menjadi kunci dalam mendukung pencapaian target organisasi serta peningkatan kualitas layanan kepada masyarakat.

Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan sesi penyampaian aspirasi dari para pegawai. Berbagai isu strategis dibahas, antara lain terkait pola mutasi pegawai, pelaksanaan forum konsultasi publik, serta tantangan pencapaian indikator kinerja utama, khususnya optimalisasi aset negara melalui pemanfaatan aset yang tersebar di berbagai wilayah Maluku.

Melalui pembinaan ini, diharapkan seluruh pegawai KPKNL Ambon semakin termotivasi untuk terus berkinerja optimal, menjaga integritas, serta memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi. Nilai-nilai yang disampaikan diharapkan menjadi bingkai dalam membentuk insan Kementerian Keuangan yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan.