Semarang – Selasa (6/12) Kanwil DJKN Jawa Tengah dan D.I. Yogyakarta kali ini mendapatkan kesempatan kunjungan dari Bagian Organisasi dan Tata Laksana (Ortala), Sekretariat DJKN. Kunjungan kerja Bagian Ortala ini bertujuan mensosialisasikan kepada Kanwil DJKN Jawa Tengah dan DI. Yogyakarta terkait dengan penerapan Keputusan Menteri Keuangan Nomor 300/KMK.01/2022 tentang Manajemen Kinerja di Lingkungan Menteri Keuangan (KMK 300/2022), khususnya DJKN.

Mahmudsyah, Kepala Kanwil DJKN Jawa Tengah dan DI. Yogyakarta membuka acara sekaligus memberikan sambutan. “KMK 300/2022 ini telah mengatur implementasi kinerja secara detail. Menambahkan juga, tanggung jawab kinerja tidak hanya melekat pada satu koordinator saja, melainkan setiap pegawai. Maka, penting bagi kita semua untuk memahami dengan baik Manajemen Kinerja ORganisasi dan Manajemen Kinerja Pegawai ini.” papar Mahmud.

Setelah pembukaan, acara dilanjutkan dengan paparan dari Dedi Riswandi, Kepala Bagian Ortala. “Manajemen Pengelolaan Kinerja terutama terkait dengan Indikator Kinerja Utama (IKU) memang dinamis antara kantor satu dan yang lain. Alasan inilah kami rasa perlu memberikan sosialisasi-sosialisasi ke teman-teman yang ada di daerah.” terang Dedi.

Acara selanjutnya adalah pemaparan dari Erike Tresnandianty Wahyurin, tim dari Bagian Ortala, mengenai implementasi KMK 300/2022. Materi yang disajikan dikemas dengan bahan tayang yang menarik sehingga peserta mudah untuk memahami. Dengan antusias, para peserta tidak sedikit yang menanggapi tentang Manajemen Kinerja Organisasi dan Manajemen Kinerja Pegawai ini. (Penulis: Unggul Aji Mulyo)