Bandung - Kanwil DJKN Jawa Barat menggelar kembali kegiatan Galang Semangat Pagi (GSP) Kanwil DJKN Jawa Barat bersama Kepala Kanwil DJKN Tavianto Noegroho dan seluruh jajarannya di Kanwi DJKN Jawa Barat (Senin, 14/09/2020) yang dahulu sempat terhenti karena pandemi COVID-19. Kegiatan GSP kali ini sangat berbeda dengan kegiatan GSP sebelum pandemi COVID-19 karena dilakukan dengan menggunakan aplikasi Zoom Cloud Meeting sehingga dapat dihadiri daring oleh pegawai yang berhalangan hadir di kantor ataupun yang sedang bekerja di rumah (WFH). Acara GSP ini dihadiri oleh seluruh jajaran Kanwil DJKN Jawa Barat dengan antusias.  Acara tersebut adalah kali kedua diselenggarakan dengan menggunakan Zoom, yang pada kegiatan sebelumnya dipimpin bagian umum, namun kali ini dipimpin oleh Bidang Kepatuhan Internal dan Hukum Informasi.

Dalam kesempatan tersebut, selain digelorakan yel-yel untuk membangkitkan semangat kerja juga disampaikan 1 informasi yang disampaikan oleh Kepala Seksi Kepatuhan Internal, Tantri Dewayani, yang menyampaikan bahwa pegawai kanwil DJKN Jabar harus bisa membangkitkan motivasi dan energi positif agar bisa menjadi prime mover. Menurut Tantri, Prime mover ini harus menjadi inisiator atau orang yang bisa mempengaruhi semua unit di dalam organisasi untuk melakukan pembenahan terus menerus (continous improvement). Seluruh pegawai harus memahami bahwa mereka adalah motor penggerak organisasi. Mereka harus siap untuk tidak terkenal atau tidak dikenal dalam internal organisasi, namun harus bangga karena ritme pekerjaan mereka akan merupakan peran utama dalam organisasi. Hitam putih organisasi sangat tergantung pada prime mover ini. Jika mereka masa bodoh dan cuek, dapat dipastikan organisasi akan hancur. Namun jika mereka kreatif, membuka diri terhadap masukan, kritikan demi perbaikan terhadap organisasi, pasti akan menjadikan organisasi dinamis.

Di akhir kegiatan, Tavianto Noegroho menyampaikan dalam arahannya bahwa Insan DJKN Jabar di masa sekarang harus tetap menjaga protokol kesehatan, tetap semangat, sehat dan harus selalu peka terhadap lingkungan dalam bersosial. Saat kondisi pandemi COVID-19 yang masih juga belum berakhir sampai saat ini, Tavianto juga menyampaikan bahwa ia akan menyetujui status WFH yang diajukan pegawai di kanwil DJKN Jawa Barat apabila diperlukan, namun bagi yang WFH harus tetap mengikuti perkembangan di kantor pada saat jam kerja, karena sejatinya WFH itu adalah “bekerja” dirumah, ucap pria berkacamata yang akrab dipanggil Pak Tav ini. (Tim Humas Kanwil DJKN Jabar)