Bertempat di aula serbaguna Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Singaraja, Gedung Keuangan Negara Jalan Udayana Nomor 10 Singaraja, dilaksanakan penandatanganan kontrak kinerja 2021 Kemenkeu Three, Four dan Five  bagi pejabat dan pegawai di Lingkungan KPKNL Singaraja pada hari Jum’at, 29 Januari 2021 yang di pandu secara virtual dari Kanwil DJKN Bali dan Nusa Tenggara melalui zoom meeting dan diikuti oleh Kepala KPKNL Singaraja, Pejabat Eselon IV serta seluruh pelaksana pada KPKNL Singaraja dengan tetap menerapkan protokol kesehatan yaitu mencuci tangan dengan sabun dan atau hand sanitizier, memakai masker dan menjaga jarak.

Acara diawali dengan pengarahan dari Kepala Kanwil DJKN Balinusra, Anugrah Komara melalui zoom meeting,  dan dilanjutkan dengan penandantanganan Kontrak Kinerja Kemenkeu Three dimana Kepala KPKNL Singaraja, Mataram, Bima dan Kupang mengikuti acara penandantanganan secara virtual di tempat kedudukan masing-masing,

Setelah Penandatanganan Kontrak Kinerja selesai dilaksanakan dilanjutkan dengan penandatanganan Kontrak Kinerja Kemenkeu Four  antara Kepala Kantor dan seluruh Kepala Seksi dilanjutkan dengan penandatanganan kontrak kinerja Kemenkeu Five antara Kepala Seksi dengan pelaksana tiap seksi/subbagian pada KPKNL Singaraja yang dilaksanakan secara bertahap setiap seksi  untuk membatasi jumlah peserta yang hadir secara fisik di Aula KPKNL Singaraja.

Pada kegiatan penandatanganan Kontrak Kinerja, Saiful Hadi memberikan arahan bahwa, salah satu kegiatan rutin sudah kita laksanakan dan bagaimana kita implementasikannya,  salah satunya adalah penandatanganan DP3 mulai sejak awal kita menjadi Pegawai Negeri Sipil dan diikuti dengan penandatanganan Kontrak Kinerja 2021, artinya apa, kalau pegawai capaian kinerjanya bagus pastilah nilainya baik tidak mungkin DP3 baik kalau Kontrak Kinerjanya jelek capaiannya, itu salah satu unsur daripada pertimbangan pegawai itu berkualitas atau tidak, kalau kemudian  pegawai sudah paham apakah sudah berkualitas tentunya ada remunerasi dan pemberian penghargaan atau hadiah. Inilah yang berlaku nyata dan rutin yang sudah jelas mekanisme sesuai peraturan yang berlaku ditingkat pelaksana maupun pejabat.

Saiful Hadi mengapresiasi capaian kinerja yang telah terlaksana di akhir tahun ini dan dengan pemahaman IKU yang baru ditandatangani semoga seluruh jajaran KPKNL Singaraja semakin semangat dan optimis dalam mencapai target IKU 2021 dalam situasi Pandemi Covid 19.

Tentunya kalau kita sudah berpikir secara makro dan tidak hanya sekedar mikro dan memahami filosofinya maka semua pekerjaan itu menjadi sederhana tutup Saiful Hadi.