Jl. Lapangan Banteng Timur No.2-4, Jakarta Pusat
 1 50-991    ID | EN      Login Pegawai
 
Tutup Tahun 2020, KPKNL Semarang Berhasil Lampaui Capaian Target
Immanent Jati
Selasa, 12 Januari 2021   |   149 kali

Semarang - Dialog Kinerja Organisasi (DKO) merupakan komunikasi formal antara pimpinan unit kerja dengan pejabat dan pegawai di bawahnya untuk mendiskusikan pencapaian strategi, kinerja, risiko, dan rencana aksi organisasi yang dilaksanakan secara terstruktur dan berkala. Pelaksanaan DKO yang merupakan amanat dari Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 590/KMK.01/2016 dilakukan pada periodesasi tiga bulanan.

Pada (06/01/2021) KPKNL Semarang menyelenggarakan DKO Triwulan IV 2020 secara virtual melalui aplikasi zoom meeting. Acara dibuka dengan penyampaian paparan capaian kinerja KPKNL Semarang sampai dengan akhir Desember 2020. Dari 21 Indikator Kinerja Utama yang menjadi tanggung jawab pemilik peta stategis, 19 IKU berada pada status hijau dan 2 IKU status kuning dengan NKO mencapai nilai 109,09. Hal itu menunjukkan capaian pada IKU tersebut telah melampaui target Q4.

Selanjutnya, masing-masing kepala seksi dan pejabat fungsional menyampaikan kendala dan rencana aksi sebagai upaya pencapaian target kinerja di tahun 2021. Kepala KPKNL Semarang Partolo, bersyukur dan mengapresiasi seluruh pihak yang telah bekerja secara optimal dan mengingatkan agar seluruh pegawai tidak cepat berpuas diri dengan capaian yang ada dan tetap menjalankan tugas secara profesional serta mengikuti seluruh ketentuan yang berlaku. Selain itu, dengan kondisi Pandemi Covid-19 ini, diharapkan untuk selalu menjaga diri dan kesehatan serta memenuhi protokol kesehatan guna menjaga keberlangsungan kantor dan seluruh pegawai.

Ke depan, di tahun 2021 ini KPKNL Semarang akan siap berpacu dengan target-target kinerja yang telah ditetapkan. (Seksi HI-KI/KPKNLSmg)

Foto Terkait Berita
Peta Situs | Email Kemenkeu | Prasyarat | Wise | LPSE | Hubungi Kami | Oppini