Samarinda, bertempat di Ruang Lelang KPKNL Samarinda, pada hari Rabu, 9 Januari 2019 Seksi Kepatuhan Internal mengadakan Rapat Monitoring Capaian Kinerja dan Dialog Kinerja Organisasi terkait capaian kinerja triwulan IV tahun 2018.
Rapat kali ini
dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang
Samarinda Nikodemus Sigit Rahardjo, serta dihadiri oleh para pejabat eselon IV
dan seluruh pelaksana. Niko panggilan akrabnya memberikan arahan kepada semua
pegawai agar dapat mencapai suatu tujuan
organisasi yang maksimal, maka diperlukan sinergi dan kerjasama yang baik dari
semua lini agar tujuan yang diinginkan organisasi mendapatkan hasil yang optimal.
Lebih lanjut, Beliau menyampaikan bahwa di awal tahun 2019 ini hendaknya diawali dengan semangat yang tinggi dan kerjasama baik sehingga apa yang menjadi tugas dan fungsi KPKNL Samarinda dapat terlaksana sesuai harapan organisasi. Kemudian acara dilanjutkan pemaparan terkait capaian kinerja triwulan IV tahun 2018 yang disampaikan oleh Kepala Seksi kepatuhan Internal, Heldi Muslih. Dalam pemaparannya beliau menyampaikan bahwa untuk capaian kinerja pada triwulan IV tahun 2018 dapat terealiasi dengan IKU capaan diatas 100% kecuali IKU terkait persentasi produktifitas lelang yang masih berwarna kuning dengan target 30% dan realiasi sebesar 24,25%. Hal ini dikarenakan banyaknya lelang Tanpa Ada Peminat (TAP). Sementara itu, Indeks Kinerja Utama capaian kinerja organisasi secara keseluruahan memperoleh Nilai Kinerja Organisasi dengan hasil sebesar 115,85%. Dalam rapat ini pula dibahas mengenai Strategi agar di Tahun 2019 apa yang menjadi target bagi KPKNL Samarinda dapat tercapai secara maksimal.
Pada akhir acara, Kepala Kantor Pelayanan Kekaaan Negara dan Lelang (KPKNL) Samarinda menghimbau kepada seluruh pegawai untuk selalu bekerja keras, bersinergi dalam menyelesaikan pekerjaan agar di tahun 2019 dapat meraih Nilai Kinerja Organisasi sesuai dengan apa yang ditargetkan.
Acara
ditutup dengan permainan game kahoot.it
yang diikuti seluruh peserta dengan beberapa pertanyaan yang menarik sehingga
meningkatkan mood para pegawai, rapat kali ini sangat menarik karena walaupun
materi yang dibahas adalah serius namun dibahas dengan santai dan menyenangkan
sehingga penyampaian pendapat dari seluruh pegawai maupun arahan dari Kepala
Kantor dapat diterima dengan baik dan diharapkan dapat diimplementasikan secara
maksimal.