Pangkalan Bun – Kepala KPKNL Pangkalan Bun kembali melaksanakan kegiatan rutin “Habagi Kabar” secara hybrid, luring bertempat di Aula KPKNL Pangkalan Bun dan daring melalui Aplikasi Office 365 pada Senin (21/11).

Habagi Kabar adalah agenda rutin KPKNL Pangkalan Bun yang merupakan wadah bagi seluruh pegawai baik ASN maupun PPNPN, untuk menyampaikan informasi yang tidak terbatas pada pelaksanaan tugas dan fungsi KPKNL Pangkalan Bun/DJKN, melainkan dapat berupa informasi apa saja yang bersifat positif dan membangun.

Kegiatan dimulai dengan doa yang dipimpin oleh Afrodita Irma Puspita Sari. Dilanjutkan dengan pembacaan Internalisasi Nilai-nilai Kementerian Keuangan dibawakan oleh Abi Pranata Reynaldi, Budaya Kemenkeu oleh Nindyashinta Dyahayu Hariyanti, dan Motto KPKNL Pangkalan Bun Ayo Bagawi oleh Lutfil Fikri.

Pemateri yang menyampaikan informasi pada kegiatan Habagi Kabar periode 21 November 2022 adalah Rintyana Dewi dan Turmudhiantoro.

Rintyana memberikan informasi/materi yang diambil dari kegiatan Webinar “Internalisasi Nilai-Nilai Kementerian Keuangan”. Terdapat fakta kualitatif yakni adanya perilaku negative yang dilakukan oleh sebagian pegawai antara lain:

·         Tidak bertegur sapa/fokus pada handphone masing-masing ketika berada di lift/lobi;

·         Tidak langsung bekerja ketika sudah selesai jam istirahat;

·         Tidak responsif dan sulit untuk dihubungi saat jam kerja;

·         Bekerja tanpa berorientasi pada nilai tambah;

·         Tidak rutin mengganti password;

·         Tidak menyalakan kamera pada saat mengikuti zoom tanpa izin/pemberitahuan terlebih dahulu;

·         Berkumpul/berteman hanya dengan yang asal/latar belakangnya sama;

·         Posting ujaran kebencian kepada Pemerintah;

·         Enggan dihubungi di luar jam/hari kerja saat kondisi urgent;

·         Melakukan penghinaan fisik/body shaming;

·         Meminta hadiah dari stakeholder;

·         Posting foto/vidio berwisata saat perjalanan dinas;

·         Tidak melaporkan gratifikasi ke Unit Pengendali Gratifikasi (UPG);

·         Mempunyai hubungan khusus dengan rekan kerja dimana salah satu atau keduanya sudah berumah tangga.

Dengan adanya perilaku tersebut perlu adanya penguatan budaya dan kebiasaan efektif, diantaranya yaitu:

·         Senantiasa bersikap saling peduli & kooperatif;

·         Senantiasa menjaga disiplin waktu kerja, bertanggung jawab dalam melaksanakan pekerjaan;

·         Berupaya selalu responsif dan fokus pada solusi;

·         Mendorong partisipasi aktif untuk mencari peluang perbaikan;

·         Berupaya menjaga kerahasiaan serta keamanan data dan informasi organisasi;

·         Secara konsisten mengembangkan cara berkomunikasi efektif baik lisan maupun tulisan;

·         Bersikap adil dan toleran/menghargai suatu perbedaan;

·         Menghargai kontribusi berbagai orang dan berbagai latar belakang;

·         Senantiasa menunjukkan disiplin diri meski tanpa adanya pengawasan dengan penuh kesadaran;

·         Senantiasa menghindari konflik kepentingan dan menjunjung tinggi kode etik;

·         Menjaga nama baik individu dan instansi. 

Penyampaian informasi selanjutnya oleh Turmudhiantoro, yang akan membahas tentang cara menjaga pola makan agar tubuh selalu sehat dan ideal yang dikutip dari laman generali.co.id. Ada beberapa cara yang dapat dilakukan, antara lain:

·         Pastikan selalu sarapan;

·         Utamakan bahan makanan alami;

·         Pastikan konsumsi serat;

·         Perbanyak minum air putih;

·         Perbanyak konsumsi sayur dan buah;

·         Makanlah diwaktu yang tepat.

Toni Pratomo Nugroho selaku Plh. Kepala KPKNL Pangkalan Bun memberikan arahan bahwa pandemic Covid-19 sedang meningkat dan sedang terjadi musim pancaroba, diharapkan seluruh pegawai agar selalu menjaga kondisi tubuh baik jasmani maupun rohani dengan cara menjaga pola makan yang sehat dan teratur.

Kegiatan ditutup dengan yel-yel Ayo BAGAWI, Ayo Ayo Ayo !!!

Seksi Hukum dan Informasi