Palangkaraya, Selasa 07 Juli 2022 KPKNL
Palangka Raya melaksanakan Dialog Kinerja Organisasi Triwulan II 2022 melalui
zoom KPKNL Palangkaraya. Pelaksanaan DKO ini merupakan amanat dari KMK Nomor
467/KMK.01/2014 tentang Pengelolaan Kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan,
bahwa setiap triwulan seluruh organisasi wajib melakukan monitoring terhadap
capaiannya. Berdasarkan KMK 590/KMK.01/2016 Dialog Kinerja dibagi menjadi dua
yaitu Dialog Kinerja Individu (pengisian melalui e-performance) dan Dialog
Kinerja Organisasi yang dipegang oleh Kepala Kantor. Kegiatan ini diikuti oleh
seluruh pegawai KPKNL Palangka Raya.
Ada empat hal pokok yang dibahas pada
DKO kali ini yaitu Peta Strategis KPKNL Palangkaraya, Resum Kinerja, Detail
dari Resum Kinerja dan Form IIAA KMK 590/2016. Peta Strategis Periode Kinerja
DJKN 2022 ada sebelas yaitu Peningkatan Kontribusi Kekayaan Lelang terhadap
perekonomian, Pengelolaan Kekayaan Negara dan Lelang yang Memenuhi Harapan
Pengguna Jasa, Kepuasan Pengguna Layanan yang Tinggi, Pengelolaan Kekayaan
Negara dan Lelang yang Optimal, Pelaksanaan Penilaian yang Akuntabel dan
Profesional, Penerapan Tata Kelola Piutang Negara dan Lelang yang Efektif, Edukatif
yang Efektif, Pengawasan dan Pengendalian yang Efektif, SDM yang Kompeten,
Organisasi yang Fit for Purpose, Penguatan Pengelolaan Keuangan dan BMN yang
Optimal. Selanjutnya pada ikhtisar kinerja organisasi KPKNL Palangka Raya bahwa
NKO atau Nilai Kinerja Organisasi KPKNL Palangka Raya pada Triwulan II Tahun
2022 114,44 persen dengan penilaian terdapat sembilan belas IKU hijau, satu merah,
satu kuning dan empat abu- abu.
Adapun IKU PNBP terbesar yang berhasi dicapai
oleh KPKNL Palangka Raya adalah IKU PNBP Aset. IKU tersebut mencapai nilai
308,92 persen. Capaian tersebut tentu sangat menggembirakan bagi KPKNL Palangka
Raya. Seluruh IKU PNBP memperoleh capaian hijau di Triwulan II, adapun IKU
tersebut adalah PNBP Aset dan PNBP Lelang Selain itu untuk deviasi keterhunaan
hasil penilaian belum dapat disimpulkan. Namun demikian untuk deviasi data PNBP
Fungsional DJKN melampaui target yaitu sebesar 120 persen. Selain itu PNBP
Lelang dan PN masih merah untuk capaian tahunan dan diharapkan dapat terpenuhi
di akhir tahun. Pencapaian pada Triwulan II ini penting untuk dijaga
kestabilannya hingga akhir tahun agar IKU pada Tahun 2022 dapat mencapai hasil
maksimal.
Selanjutnya Penerapan Tata Kelola
Piutang Negara dan Lelang yang Efektif dalam iku Presentase Pelaksanaan Lelang
E-Auction dan E-Conventional Auction berhasil mencapai 100 persen dari 92 persen
target. Deviasi Data PNBP Fungsional targer 10 persen mencapai -3,2 persen dan
untuk Presentase tindak lanjut persetujuan pengelolaan kekayaan negara sebesar
83,04 persen dari target 40persen. Hal tersebut merupakan kabar baik dari KPKNL
Palangka Raya yang berhasil melampaui seluruh target IKU untuk Triwulan II
2022.
Diakhir paparan Kepala KPKNL Palangka
Raya menyampaikan apresiasi terhadap capaian- capaian yang sudah mencapai
target dan beberapa evaluasi terkait capaian yang masih harus dikejar di
triwulan III dan IV 2022. “Tantangan utama KPKNL Palangka Raya adalah dari sisi
SBSK dan Portofolio Aset. Kedua IKU tersebut memiliki target yang sangat besar.
Artinya semangat dan tekad pegawai agar capaian dapat melampaui target juga
harus terus dijaga. “Pegawai KPKNL Palangka Raya harus bahu- membahu
menyelesaikan penugasan tersebut agar beban kerja dipikul bersama dan apapun
kendala yang dihadapi harus diselesaikan bersama”.
Setelah Kepala KPKNL Palangka Raya
menyampaikan evaluasinya, beberapa masukan dari Kepala Seksi dan Pejabat
Fungsional juga ikut meyampaikan kendala dan strategi yang akan dilakukan pada
Triwulan III dan Triwulan IV. Kepala KPKNL Palangka Raya juga menyampaikan
terkait Dokumen Pengungkit ZI WBBM 2023 yang masih belum dipilah- pilah karena pelaksanaan
Pembangunan ZI WBBM dilakukan tahun berikutnya, Besar harapan Kepala KPKNL
Palangka Raya untuk memaksimalkan persiapan pada tahun 2022 agar tahun 2023
KPKNL Palangka Raya berhasil menjadi kantor dengan predikat ZI WBBM.