Palangka Raya – Dalam meningkatkan kinerja organisasi, KPKNL Palangka Raya melaksanakan rapat Dialog Kinerja Organisasi (DKO) Triwulan II Tahun 2020 melalui aplikasi zoom pada Senin (6/7). Rapat diikuti oleh seluruh pegawai KPKNL Palangka Raya yang dipandu Kepala KPKNL Palangka Raya, R. B. Sigit Budi Prabowo.

DKO merupakan komunikasi formal antara pimpinan pemilik peta strategi dengan pejabat dan pegawai di bawahnya untuk mendiskusikan pencapaian strategi, kinerja, risiko dan rencana aksi organisasi yang dilaksanakan secara terstruktur dan berkala. Pelaksanaan DKO juga mendapat penilaian dalam rangka peningkatan kualitas pelaksanaan DKO. Manfaat dari pelaksanaan DKO antara lain meningkatnya kinerja organisasi dan individu, terbangunnya budaya kerja organisasi, terwujudnya interaksi positif antara atasan langdung dan bawahan serta terpetakannya potensi atau kompetensi pegawai sebagai salah satu alat perencanaan pengembangan pegawai.

Dalam paparannya, Sigit menjelaskan bahwa capain kinerja KPKNL Palangka Raya Triwulan II tahun 2020 belum menunjukan hasil yang maksimal. “Meskipun belum menunjukan hasil yang maksimal, saya yakin KPKNL Palangka Raya mampu mencapai target .Tetap fokus dan bekerja keras untuk hasil yang optimal,” ujar Sigit. Setelah paparan dari Sigit dilanjutkan dengan penjelasan dari Kepala Subbagian umum dan masing-masing Kepala Seksi untuk memberikan penjelasan terkait Indikator Kinerja Utama (IKU), permasalahan yang dihadapi dan rencana aksi yang akan dilakukan. (Teks/Foto: Devi Riandani: Seksi HI PKY).