Metro - Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan
Lelang (KPKNL) Metro menyelenggarakan Lokakarya peningkatan soft competency atau In House Training (IHT) pada Senin (7/5). Kegiatan ini dilaksanakan guna
meningkatkan motivasi kerja sekaligus soft
competency seluruh pegawai. Kegiatan yang dilaksanakan di halaman dan
dilanjutkan di aula kantor tersebut diikuti oleh Kepala KPKNL Metro, para kepala
seksi, pegawai, dan honorer.
Sebagai penyelenggara acara, Kantor Pusat Direktorat
Jenderal Kekayaan Negara (DJKN) bekerja sama dengan Pusdiklat Pengembangan
Sumber Daya Manusia Badan Pendidikan Dan Pelatihan Keuangan (PPSDM BPPK) dengan
trainer Widyaiswara Pusdiklat PPSDM BPPK
Bambang Kiswanto dan staf Pusdiklat PPSDM BPPK Teduh.
Kegiatan IHT tahun ini mengusung tema “Revaluasi BMN Tuntas
Berkualitas”. Tema ini sengaja dipilih guna meningkatkan semangat dan motivasi
segenap pegawai untuk dapat menuntaskan proyek besar Revaluasi BMN 2018.
Materi kegiatan outdoor dilaksanakan di halaman kantor
dalam bentuk berbagai permainan guna menguji kekompakan keluarga besar KPKNL
Metro. Beberapa permainan yang dilaksanakan diantaranya: tebak misteri, water transfer, dan “perintah Pak Dirjen”.
Dalam memainkan ketiga permainan ini, para pegawai tidak hanya dituntut untuk
bekerjasama, namun juga berpikir secara out
of box dalam memecahkan berbagai tantangan yang muncul sepanjang permainan.
Selain kegiatan outdoor
tersebut, terdapat kegiatan yang tidak biasa dilakukan oleh seluruh pegawai.
Kegiatan ini adalah makan siang bersama dengan mata ditutup kain. Kegiatan ini
dilakukan agar seluruh pegawai dapat mensyukuri nikmat yang telah diberikan
oleh sang pencipta. Dengan begitu sifat empati yang kadang terlupakan dapat
kembali muncul pada masing-masing pegawai.
Dalam kegiatan kali ini, Bambang Kiswanto selaku trainer mengusung
judul “Rumah Kita” untuk menggambarkan KPKNL Metro. Bambang memaparkan bahwa
KPKNL Metro harus menjadi rumah bagi seluruh pegawai. Dengan demikian, seluruh
pegawai diharapkan untuk terus meningkatkan kapasitas diri sekaligus membangun
suasana kerja yang nyaman di kantor. Bambang juga menyinggung pentingnya
sinergi yang menjadi kunci untuk dapat mewujudkan tujuan organisasi
Kegiatan IHT ini dilanjutkan dengan pemaparan oleh
perwakilan Bagian Kepegawaian DJKN mengenai program manajemen talenta untuk
beasiswa, kapita-selekta kepegawaian, dan current
issue kepegawaian 2018. Selanjutnya, kegiatan ditutup dengan sesi pembagian
hadiah dan foto bersama. Terselenggaranya kegiatan IHT ini diharap tidak hanya
meningkatkan kekompakan, namun juga semangat kerja dan ikatan kekeluargaan pada
segenap keluarga besar KPKNL Metro. (HI KPKNL Metro)