Jayapura – Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Jayapura menyelenggarakan sosialisasi Kualitas Kontrak Kinerja (K3) pada rabu (16/01) di ruang rapat KPKNL Jayapura. Acara yang dilaksanakan pada pembuka tahun 2019 ini bertujuan untuk membekali para pejabat/pegawai di lingkungan KPKNL Jayapura dalam menyusun Indikator Kinerja Utama (IKU) yang berkualitas.

Acara dibuka oleh Kepala KPKNL Jayapura, Bimo Aryo. Dalam sambutannya, Bimo menyampaikan apresiasi atas capaian Nilai Kinerja Organisasi (NKO) KPKNL Jayapura pada tahun 2018 yang melebihi target yaitu 115,95%. “Kita tidak boleh puas dengan capaian NKO di 2018, kita harus menchallenge diri kita untuk dapat melampaui hasil yang pernah dicapai, dan target yang menantang di 2019 akan meningkatkan kualitas IKU,” jelasnya.

Selanjutnya, materi K3 disampaikan oleh narasumber yaitu Kepala Bidang Kepatuhan Internal dan Hukum dan Informasi (KIHI) Kanwil Papua, Papua Barat, dan Maluku, Fredy Himarwanto. Dalam pemaparannya, Fredy menjelaskan langkah dan strategi dalam penyusunan IKU agar mendapatkan IKU yang menantang, realistis dan berkualitas. Hal-hal tersebut juga tidak lepas dari manual IKU yang terdiri dari Tingkat Kendali IKU dan Tingkat Validitas IKU.

IKU merupakan ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi. Dalam menyusun IKU sebaiknya indikator kinerja ditetapkan dengan jelas, spesifik dan terukur (measurable). Perencanaan IKU yang berkualitas akan menghasilkan capaian yang berkualitas pula dan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan reward serta promosi pejabat/pegawai.

(Teks: Hamid, Editor: Deni, Foto: Adit)