Jakarta – Gemuruh suara tepuk tangan dan sorak
sorai pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Jakarta IV
menandai dimulainya kegiatan In House Tranning (IHT) pada Senin, (19/3) di
KPKNL Jakarta IV.
Raut muka riang terpancar, dalam hati mereka bertanya,
kegiatan apa yang akan dilakukan?. Rasa penasaran ini tergambar dari sangat
antusiasnya pegawai mengikuti semua rangkaian kegiatan IHT.
Kepala KPKNL Jakarta IV Sigit Prasetyo Nugroho dalam
sambutannya sekaligus membuka acara IHT menyampaikan bahwa kegiatan IHT sebagai
kegiatan untuk peningkatan soft competency
pegawai dalam melakukan tugas dan fungsinya. Peningkatan yang ingin dikejar
dari kegiatan ini adalah agar setiap pegawai di DJKN khususnya KPKNL Jakarta IV
memiliki lima karakter unggul.
Kelima karakter unggul tersebut
menyangkut integritas, komunikasi,
motivasi, etos kerja, dan team work. Sebagai apresiasi terhadap kegiatan IHT
ini, Sigit pun mengikuti acara IHT dari awal hingga akhir acara.
IHT dipandu dua orang, Taufik dan Teduh sebagai fasilitator
dari Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan dan Yogi dari Kepegawaian DJKN.
Rangkaian kegiatan IHT tidak terlepas dari penjabaran kelima karakter unggul di
atas yang harus dimiliki oleh setiap pegawai DJKN. Setiap karakter diwakili oleh satu buah
permainan. Permainan tersebut diikuti pegawai dengan antusias, tidak jarang
dalam permainan tersebut muncul inovasi dan kreativitas serta sifat asli
pegawai yang menambah riuh suasana IHT.
Karakter Integritas dan Komunikasi dijabarkan dengan permainan
memindahkan kelereng sebanyak-banyaknya dengan menggunakan balon sebagai sarana
uji integritas para angota team dalam mencapai tujuaan. Dalam permainan ini ada
angota team yang berbuat curang dengan memegang balon agar tidak terjatuh,
menjauhkan dan menendang tempat kelereng dengan tujuan menjauhkan dari team
lain. Tidak adanya komunikasi yang efektif juga menjadi faktor yang menentukan
kegagalan team pada saat berjalan beriringan.
Karakter Motivasi dijabarkan dengan permainan menganalisa
permasalahan yang dihadapi sekelompok orang dengan aturan matematika yang perlu
pemikiran mendalam. Motivasi tercipta dari bagaimana team tersebut memecahkan
puzzle untuk mengatasi masalah yang ada.
Karakter Etos Kerja dan Team Work dijabarkan dengan permainan mengambil air dan
mengisinya ke dalam botol dengan menggunakan kain/sarung. Permainan ini harus
dimainkan oleh team yang mempunyai etos kerja dan sinergi sehingga tercipta
team work yang handal.
Dari rangkaian permainan yang dilaksanakan, kelima kateristik unggulan yang tercipta
tersebut harus ada dalam suatu rumah yaitu Rumah KPKNL Jakarta IV sebagai
tempat tinggal bersama pegawai. Rumah
bersama ini harus terus dijaga agar dapat membentuk karakter unggul bagi para
penghuninya. Dengan karakter unggul ini, diharapkan pegawai dapat mencapai
kebahagiaan dalam bekerja. Rangkaian kegiatan IHT diakhiri dengan pemberian
hadiah bagi team yang menang. Point penting dari IHT adalah bagaimanapun cara dan
kendala yang kita hadapi dalam mencapai satu kesuksesan, tidak menjadi
penghalang untuk bahagia, "kita tidak boleh lupa bahwa kita harus terus
bahagia".