Dalam rangka menjadikan KPKNL Jakarta IV menjadi lebih Cerdas (Cepat, Efektif,  Ramah,  Disiplin, Akuntabel, dan Simpatik), salah satu kegiatan yang perlu dilakukan adalah perubahan pola pikir dan budaya kerja, antara lain melakukan kegiatan saling berbagi pengetahuan atau pengalaman (sharing session) di lingkungan KPKNL Jakarta IV. Kegiatan ini merupakan suatu wadah yang lebih bersifat personal antar peserta serta dapat membangun team work yang solid. Setiap kegiatan sharing session di lingkungan KPKNL Jakarta IV menghadirkan narasumber dari masing-masing pegawai secara bergantian sebagai pembicara utama dan para peserta lainnya aktif bertanya atau bercerita mengenai pengalaman mereka.

Pada sharing session yang dilaksanakan pada hari Selasa tanggal 29 Januari 2019 kemarin, kegiatan dibuka oleh Sigit Prasetyo Nugroho, selaku Kepala KPKNL Jakarta IV dan dilanjutkan dengan doa yang diikuti oleh seluruh pegawai sesuai dengan agama masing-masing. Adapun narasumber dalam kegiatan sharing session kali ini adalah Kepala Seksi Pelayanan Penilaian yaitu Warlan. Informasi yang disampaikan oleh narasumber yaitu mengenai Pengarusutamaan Gender (PUG). Gender berbeda dengan jenis kelamin. Jenis kelamin merupakan perbedaan organ biologis antara laki-laki dan perempuan, merupakan ciptaan Tuhan Yang Maha Esa, bersifat kodrati, tidak dapat berubah dan tidak dapat ditukar. Sedangkan gender merupakan peran dan tanggung jawab antara laki-laki dan perempuan yang dibentuk oleh masyarakat, dapat berubah karena waktu, budaya dan perkembangan zaman. Sebagai contoh dimana pada jaman dahulu yang menjadi tulang punggung keluarga adalah laki-laki sedangkan perempuan hanya sebagai ibu rumah tangga. Di jaman sekarang ini banyak perempuan selain menjadi seorang ibu dan mengurus rumah tangga juga sebagai seorang pekerja, namun kebutuhan pekerja perempuan berbeda dengan kebutuhan laki-laki. Seorang perempuan juga merupakan seorang ibu sehingga harus diperhatikan kebutuhannya agar seluruh perannya dapat terpenuhi meskipun bekerja. Berbagai masalah yang ada memunculkan isu-isu tentang kesetaraan gender. Pengarusutamaan Gender merupakan strategi pembangunan untuk mencapai keadilan dan kesetaraan gender. Keadilan gender harus dilakukan karena setiap orang mempunyai kebutuhan, kesulitan, pengalaman dan aspirasi yang berbeda-beda. Tujuan akhirnya adalah adanya kesetaraan bagi semua orang dalam mendapatkan akses, manfaat, partisipasi dalam pembangunan dan penguasaan sumber daya pembangunan. Salah satu strategi dalam PUG adalah dengan adanya sarana dan prasarana yang mendukung bagi perempuan yang bekerja, salah satunya dengan disediakan ruang laktasi agar peran perempuan sebagai seorang ibu tetap terpenuhi. Selain itu, pada masa sekarang ini pemahaman gender semakin meluas tidak hanya laki-laki dan perempuan, tetapi juga termasuk kelompok sosial lain seperti orang tua, anak, dan difabel. Contoh lain strategi PUG bagi kelompok sosial adalah dengan menyediakan kursi prioritas bagi orang tua, anak, difabel, dan ibu hamil di tempat publik maupun transportasi umum. Oleh karena itulah kita harus bersama-sama mendukung program PUG tersebut agar terciptanya keadilan dan kesetaraan bagi semua pihak.