Bukittinggi – Dialog Kinerja Organisasi (DKO) sebagai suatu komunikasi organisasi yang dilangsungkan KPKNL Bukittinggi pada Senin (07/01) membahas terkait pencapaian strategi kinerja resiko dan rencana aksi organisasi. Dialog yang dibuka oleh Kepala Seksi Kepatuhan Internal KPKNL Bukittinggi, Januardo S ini memfokuskan pada capaian kinerja, menetapkan kinerja aksi dan penilaian efektivitas DKO KPKNL Bukittinggi.

Selanjutnya Kepala KPKNL Bukittinggi, Syukriah HG memimpin rapat DKO yang berlangsung di Ruang Rapat KPKNL Bukittinggi. Syukriah menyampaikan bahwa Nilai Kinerja Organisasi (NKO) KPKNL Bukittinggi pada triwulan IV tahun 2018 terjadi kenaikan dibanding tahun sebelumnya namun tidak signifikan. KPKNL Bukittinggi kedepannya secara capaian optimis untuk lebih baik. Artinya KPKNL Bukittinggi juga optimis Nilai Kinerja Organisasi (NKO) dapat dicapai lebih baik juga. “Indeks capaian yang belum 120, kita usahakan untuk menjadi 120”, ungkapnya.

Dalam paparannya, Syukriah juga menyampaikan bahwa terdapat banyak faktor agar indeks capaian kinerja KPKNL Bukittinggi dapat mencapai 120%. “Tahun 2019, masing-masing seksi mempunyai challenge agar Indeks Kinerja Utama (IKU) tercapai dengan seefisien dan seefektif mungkin”, ujarnya.

Selain itu, Syukriah juga menyampaikan bahwa dalam menghadapi tahun 2019 sebagai tahun yang berat, KPKNL Bukittinggi tetap optimis berupaya untuk memanage output agar prestasi-prestasi yang baru dapat tercapai. (Teks dan Foto : Corina Nafia).