Bandar Lampung - Kamis 12 Oktober 2017 itu, seluruh pegawai Kanwil DKN Lampung
dan Bengkulu, baik yang ASN maupun non ASN, mengikuti In House Training (IHT) Peningkatan Soft Competency di aula Kanwil DJKN Lampung dan Bengkulu. Megingat
pentingnya kegiatan tersebut, seluruh pegawai diwajibkan mengikutinya, termasuk
yang sedang melaksanakan kegiatan Revaluasi BMN.
Bertindak selaku Instruktur pada acara tersebut adalah Gathot Subroto, Widyaiswara
Muda dari Balai Diklat Keuangan (BDK) Denpasar, dan Saryono dari Pusdiklat
Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Kementerian Keuangan Magelang yang
memandu sesi permainan edukatif. Pada kesempatan itu juga acara diasisteni oleh
Hari Indriawan, staf pada Bagian Kepegawaian Kantor Pusat DJKN.
Acara dimulai pada jam 8.00 dengan sambutan oleh Kepala kanwil Lampung dan
Bengkulu, Ekka S. Sukadana yang menyampaikan bahwa pada saat ini DJKN sedang
menjalankan kegiatan Revaluasi BMN, kegiatan
ini diharapkan dapat membuat lebih fresh
seluruh pegawai sekaligus meningkatkan Soft
Competency, baik pegawai yang terlibat maupun yang tidak terlibat secara
langsung. Ekka juga berpesan kepada seluruh peserta acara untuk mengikuti
seluruh rangkaian kegiatan dengan sepenuh hati.
Acara dimulai dengan membagi seluruh peserta menjadi enam kelompok yang terus
tergabung dalam setiap sesi permainan edukatif pada acara tersebut. Adapun
setiap permainan-permainan itu memuat 4 (empat) misi penerapan tujuan-tujuan soft competency, yaitu : Integritas yang
bertujuan agar pegawai berprilaku dan bertindak baik dan benar, memegang teguh
prinsip moral dan tidak melakukan hal-hal tercela. Kemudian Komunikasi, dimana
para peserta diharapkan dapat menyampaikan pesan dengan bahasa verbal maupun
non verbal yang mudah dipahami, menjadi pemikir cepat, yaitu cepat merespon,
cepat memutuskan sesuatu dan menciptakan
win-win solution negosiator. Berikutnya adalah Etos Kerja yang bertujuan agar
setiap peserta dapat menerapkan kerjasama, pemakaian strategi yang tepat, serta
saling percaya antar setiap anggota tim.Dan keempat adalah Motivasi dan Team Work yang bertujuan agar
setiap peserta bekerja dengan penuh semangat, bekerja sama dan memainkan peran aktif untuk meningkatkan
efektifitas tim untuk mencapai tujuan bersama.
Dalam setiap sesi permainan didahului dan dievaluasi dengan cerita-cerita
motivasi, dan instruktur yang juga lulusan Prodip III Pajak tahun 1993 ini
begitu apik membawakan cerita yang membuat seluruh peserta terbawa suasana
cerita, diselingi dengan guyonan-guyonan
segar seputar kegiatan pekerjaan dan kehidupan di Kementerian Keuangan. Baik
itu yang meningkatkan spiritualitas dalam
bekerja juga dalam kehidupan religius para peserta.
Diakhir acara menjelang jam 15.30
Gatot Subroto menyimpulkan bahwa dari seluruh rangkaian kegiatan seluruh
peserta dapat mengimplementasikan bekerja dengan cinta dalam bentuk Kerja
Cerdas, Kerja Tuntas, dan Kerja Ikhlas dalam penyelesaian setiap pekerjaaan
sebagai pegawai di Kementerian Keuangan. Tidak jauh berbeda, Ekka S,Sukadana
dalam sambutan penutupan mengharapkan agar seluruh pegawai dapat lebih memaknai
dan lebih bersemangat menerapkan
nilai-nilai positif dari seluruh rangkaian acara IHT tersebut dalam pelaksanaan
tugas keseharian, khususnya dalam mensukseskan kegiatan Revaluasi BMN.